Специалист Отдела кадрового администрирования
В архиве с 17 декабря 2022
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
50 000 – 50 000 сомБишкек
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Плотный поток входящих обращений на продажу недвижимости! Активный поиск соискателей, активные звонки соискателям. Размещение вакансий в различных источниках, классический поиск...
С ОПЫТОМ РАБОТЫ В (HR / Рекрутер). Что мы хотим: Пунктуальность. Стрессоустойчивость.
Специалист отдела по работе с персоналом
40 000 – 50 000 сомБишкек
Опыт от 3 до 6 лет
Рекрутинг: поиск сотрудников, проведение телефонных, онлайн и очных интервью. - Работа с кадровой документацией: издание приказов по приему, переводу, увольнениям, издание...
образование высшее, предпочтительно психология. - опыт работы в сфере HR обязателен от 2 лет. - личные качества: ответственность, оперативность, многозадачность, нацеленность на...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и осуществление процесса поиска и массового подбора кандидатов на вакантные позиции, основной поиск – управляющий маркетом, администратор маркета, продавец, кассир...
Люди на первом месте. Вы получаете удовольствие от общения и понимаете, что люди в любом процессе превыше всего. Движение – жизнь.
Специалист отдела управления персоналом
от 40 000 сомОпыт от 1 года до 3 лет
Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников. Формирование личных дел сотрудников. Внесение изменений в программу "1С: Зарплата и кадры государственного...
Опыт работы более 1 года в HR сфере. Высшее образование в сфере менеджмента, юриспруденции, социологии или психологии. Владение этикой делового...
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный учет кадрового делопроизводства. Ведение всех этапов подбора сотрудников – от поиска кандидата до проведения собеседования. Адаптация новых работников в компании.
Высшее экономическое образование, высшее образование в области психологии, менеджмента по работе (управлению) персоналом. Знание и умение корректно читать и понимать...
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение полного цикла подбора персонала. - Взаимодействие с руководством и отделами по определению потребностей в персонале и формированию профилей вакансий. -
Опыт работы в сфере HR от 1 года. - Высшее или средне-специальное образование. - Знание трудового законодательства КР и кадрового документооборота. -