Специалист по подбору и найму персонала
В архиве с 19 мая 2022
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация процесса подбора и адаптации персонала. Разработка и внедрение обучающих программ для повышения квалификации персонала. Формирование кадрового резерва.
Высшее образование. Умение работать с инструментами по поиску и адаптации персонала. Опыт работы в рекрутинге и умение создания обучающих программ...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Своевременная обработка откликов кандидатов. Организация и проведение онлайн и оффлайн собеседований. Предварительный скриннинг и сорсинг кандидатов. Выполнение поручений непосредственного руководителя.
Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет. Знание русского и кыргызского языков. Знание деловой этики. Высокий уровень самодисциплины.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Размещение вакансий на специализированных площадках, работа с откликами. Поиск и подбор персонала по критериям компании. Проведение телефонных интервью и первичных...
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Готовность использовать личный компьютер (ноутбук) для работы. Хорошее знание кыргызского и русского...
Опыт от 3 до 6 лет
Анализ рынка труда. Принимать заявки на поиск и подбор персонала. Составлять описание вакансии, формулирует требования к кандидатам. Работа с поступающими...
Опыт работы не менее 3 лет с похожим функционалом. Образование высшее. Знания нормативно - правовых актов, этических норм по поиску и...
Менеджер по подбору персонала
30 000 – 50 000 ₽Бишкек
Без опыта
Можно из дома
Знание киргизского языка. Активность, нацеленность на результат.
HR-специалист
60 000 – 70 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Работа с рабочими сайтами (поиск, подбор, база резюме). Работа с откликами и проведение телефонных интервью. Проведение собеседований на платформе Zoom...
Опыт работы от 1 года. Желание работать на результат и развиваться в HR. Отличные коммуникативные навыки. Позитивный настрой и доброжелательность.