HR /административный координатор
В архиве с 21 мая 2021
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Бишкек
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
50 000 – 50 000 сомБишкек
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Плотный поток входящих обращений на продажу недвижимости! Активный поиск соискателей, активные звонки соискателям. Размещение вакансий в различных источниках, классический поиск...
С ОПЫТОМ РАБОТЫ В (HR / Рекрутер). Что мы хотим: Пунктуальность. Стрессоустойчивость.
HR менеджер (помощница/помощник)
от 40 000 сомОпыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала. Составление графиков.
Дисциплинированность, коммуникабельность, ответственность. Обладать навыками управления операционной деятельностью и управления персоналом.
HR в производственную компанию
50 000 – 90 000 сомБишкек
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение набора персонала на производство. Организация обучения и адаптации новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства. Разработка и внедрение мер по мотивации...
Опыт работы от 3 лет. Высшее образование (психология, управление бизнесом или смежное). Знание трудового законодательства. Навыки ведения переговоров и разрешения...
HR менеджер
от 60 000 сомБишкек
Опыт от 3 до 6 лет
Организовывать процессы подбора и адаптации новых членов команды, а также разрабатывать и внедрять обучающие программы для повышения квалификации персонала.
Опыт работы в HR-сфере от 3 - х лет. Глубокие знания процессов рекрутинга и современных методов подбора персонала.
HR менеджер
от 40 000 сомБишкек
Без опыта
Найм новых сотрудников. Проведение первичных обучений новым сотрудникам, адаптация нового персонала. Организация кадрового делопроизводства. Организация корпоративных мероприятий и выездов, проведение...
Отличное знание кыргызского и русского языков. Желателен релевантный опыт работы, если нет - готовы обучить сами, однако, нам важно долгосрочное сотрудничество.
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение полного цикла подбора персонала. - Взаимодействие с руководством и отделами по определению потребностей в персонале и формированию профилей вакансий. -
Опыт работы в сфере HR от 1 года. - Высшее или средне-специальное образование. - Знание трудового законодательства КР и кадрового документооборота. -
Бишкек