Менеджер по подбору персонала (HR)
В архиве с 28 марта 2021
от 20 000 до 30 000 сом до вычета налогов
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация процесса подбора и адаптации персонала. Разработка и внедрение обучающих программ для повышения квалификации персонала. Формирование кадрового резерва.
Высшее образование. Умение работать с инструментами по поиску и адаптации персонала. Опыт работы в рекрутинге и умение создания обучающих программ...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Своевременная обработка откликов кандидатов. Организация и проведение онлайн и оффлайн собеседований. Предварительный скриннинг и сорсинг кандидатов. Выполнение поручений непосредственного руководителя.
Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет. Знание русского и кыргызского языков. Знание деловой этики. Высокий уровень самодисциплины.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Размещение вакансий на специализированных площадках, работа с откликами. Поиск и подбор персонала по критериям компании. Проведение телефонных интервью и первичных...
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Готовность использовать личный компьютер (ноутбук) для работы. Хорошее знание кыргызского и русского...
Менеджер по подбору персонала
30 000 – 50 000 ₽Бишкек
Без опыта
Можно из дома
Знание киргизского языка. Активность, нацеленность на результат.
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление поиска персонала. Формирование коммуникаций между отделом персонала (рекрутинга) и центральным офисом. Создание кадрового резерва.
Опыт регионального / массового подбора линейного персонала. Развитые коммуникативные навыки. Системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности и неопределенности.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Результативный найм и поиск сотрудников согласно ТЗ. Планирование и проведение процесса найма новых сотрудников, включая официантов, поваров и другой персонал.
Опыт работы HR- специалиста в сфере общепита не менее 1 года. Высшее образование. Высокий уровень владения ПК (MS Office), 1...