Ведущий/Главный специалист Отдела по подбору и развитию персонала Управления по работе с персоналом
В архиве с 10 августа 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу (в фармацевтическую компанию)
30 000 – 40 000 сомБишкек
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала (проведение интервью с кандидатами). - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. - Табелирование и учет рабочего времени. -
Высшее образование. - Знание кадрового делопроизводства в полном объеме. - Знание и умение работать в программе 1С. - Опыт работы в аналогичной...
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Бишкек
Опыт от 1 года до 3 лет
Входящие и исходящие звонки. Первичное интервью. Подбор резюме. Массовый подбор персонала. Реализация рекламных компаний для привлечения кандидатов. Работа с интернет...
Хорошо развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Высокий уровень самоорганизации. Хорошая память. Умение работать в режиме многозадачности.
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный учет кадрового делопроизводства. Ведение всех этапов подбора сотрудников – от поиска кандидата до проведения собеседования. Адаптация новых работников в компании.
Высшее экономическое образование, высшее образование в области психологии, менеджмента по работе (управлению) персоналом. Знание и умение корректно читать и понимать...
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование, координация и организация профессионального обучения сотрудников. Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения. Бюджетирование программ обучения и развития.
Высшее образование (фармацевтическое или медицинское). Знание законодательных и нормативных правовых актов. Организаторские способности. Уверенный пользователь ПК. Умение управлять проектами.
Без опыта
Планирование, координация и организация профессионального обучения сотрудников. Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения. Бюджетирование программ обучения и развития.
Высшее образование опыт работы в аналогичной должности не менее 3-6 лет. Знание законодательных и нормативных правовых актов. Организаторские способности.
Менеджер по персоналу
от 35 000 сомБез опыта
Руководство персоналом (составление графиков работы, обучение, контроль рабочих процессов и соблюдения стандартов заведения). Оформление необходимых документов и отчетности. Помощь тех.
Опыт работы администратором. Умение управлять людьми. Базовые технические навыки (Windows 10, Google Docs). Коммуникабельность.