Руководитель отдела по подбору и развитию персонала
В архиве с 14 сентября 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и осуществление процесса поиска и массового подбора кандидатов на вакантные позиции, основной поиск – управляющий маркетом, администратор маркета, продавец, кассир...
Люди на первом месте. Вы получаете удовольствие от общения и понимаете, что люди в любом процессе превыше всего. Движение – жизнь.
Рекрутер/Агент по подбору персонала
50 000 – 150 000 ₽Бишкек
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и предоставление линейного персонала (комплектовщик,упаковщик,грузчик) по Киргизии.Размещать вакансии на "правильных" работных сайтах с нужной ЦА.
Опыт работы рекрутером. Знание Киргизского и Русского языка. Высокоскоростной интернет,для связи с Московским офисом. Смартфон. Ноутбук \ Компьютер для работы.
Менеджер по подбору персонала
от 70 000 ₽Бишкек
Опыт от 1 года до 3 лет
Взаимодействие, с кадровыми партнерами, организациями и инстанциями по привлечению персонала на проекты. Мониторинг рынка кадровых услуг и поиск потенциальных кадровых...
Хорошо развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Высокий уровень самоорганизации. Хорошая память. Умение работать в режиме многозадачности.
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 65 000 ₽Бишкек
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий на работных сайтах (комплектовщик, подсобный рабочий, фасовщик). Совершать "холодные" звонки". Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение телефонных переговоров...
Успешный опыт работы в поиске позиции линейного и массового подбора. Высокий уровень самоорганизации, нацеленность на результат. Грамотная устная и письменная...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Планирование, координация и организация профессионального обучения сотрудников. Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения. Бюджетирование программ обучения и развития.
Высшее образование (фармацевтическое или медицинское). Знание законодательных и нормативных правовых актов. Организаторские способности. Уверенный пользователь ПК. Умение управлять проектами.
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализ и прогноз закрытия заявок на подбор, при необходимости реализация корректирующих мероприятий. - Анализ использования действующих и, при необходимости, привлечение дополнительных...
Высшее образование. Опыт работы с массовым подбором персонала, желательно в сфере строительства с вахтовым методом работы. - Опыт ведения более 20...