HR-директор

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

В производственно-торговую компанию требуется HR-директор, с опытом работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет, предпочтительно в аналогичных отраслях - производство, торговля.

Обязанности:

- Участие в формировании стратегии развития персонала организации

- Разработка ЛНА, внутренних Положений

- Подбор узких специалистов, руководителей высшего и среднего звена

- Организация и контроль процесса подбора линейного персонала

- Адаптация персонала и контроль процесса стажировки

- Аналитика действующей системы мотивации и разработка новых систем (положения об оплате труда, премировании работников)

- Разработка и внедрение системы нематериальной мотивации

- Организация корпоративных мероприятий, развитие корпоративной культуры

Требования:

Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 2х лет,

Высшее образование

Знание ТК КР, трудового права

Нацеленность на результат, хорошие организаторские способности и коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, ответственность, умение расставлять приоритеты.

Условия:

- достойная оплата труда; на испытательном сроке 35000 сом, далее по результатам работы

- оформление по ТК КР

- график работы 5/2, 09:00-18:00

- бесплатное питание

Ключевые навыки

Обучение и развитиеПодбор персоналаКадровая политикаОценка персонала

Вакансия опубликована 5 августа 2019 в Бишкеке

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии