Специалист по набору и обучению г.Бишкек

Полный учет кадрового делопроизводства. Ведение всех этапов подбора сотрудников – от поиска кандидата до проведения собеседования. Адаптация новых работников в компании.

Высшее экономическое образование, высшее образование в области психологии, менеджмента по работе (управлению) персоналом. Знание и умение корректно читать и понимать...

Развитие направления внутреннего обучения и проведения тренингов. Разработка образовательного контента – статьи, курсы, тренинги, программы развития, корпоративный видео-подкаст и т...

Есть опыт работы в сфере обучения персонала не менее 1 года, в сфере продаж приведутся. Грамотная и поставленная речь.

Планирование, координация и организация профессионального обучения сотрудников. Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения. Бюджетирование программ обучения и развития.

Высшее образование (фармацевтическое или медицинское). Знание законодательных и нормативных правовых актов. Организаторские способности. Уверенный пользователь ПК. Умение управлять проектами.

Плотный поток входящих обращений на продажу недвижимости! Активный поиск соискателей, активные звонки соискателям. Размещение вакансий в различных источниках, классический поиск...

С ОПЫТОМ РАБОТЫ В (HR / Рекрутер). Что мы хотим: Пунктуальность. Стрессоустойчивость.

Взаимодействие, с кадровыми партнерами, организациями и инстанциями по привлечению персонала на проекты. Мониторинг рынка кадровых услуг и поиск потенциальных кадровых...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Высокий уровень самоорганизации. Хорошая память. Умение работать в режиме многозадачности.

Участие в процессе подбора и найма персонала: размещение вакансий, проведение первичных собеседований, оценка кандидатов. Организация и проведение профориентационной работы с...

Опыт работы с соответствующей сфере более 1 года. Знание трудового законодательства КР. Свободное владение русским и кыргызским языками.