Специалист по работе с персоналом
В архиве с 21 сентября 2018
от 500 $ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Бишкек
Опыт от 1 года до 3 лет
Своевременная подготовка и комплектация документации по кадрам. Проверка персональных файлов сотрудников на правильность оформления и полноту приложенных данных.
Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в соответствующей должности - от 1-го года (приветствуется). Высокий уровень внимательности и усидчивости.
Ведущий специалист Управления развития персонала
от 40 000 сомБишкек
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в формировании корпоративной культуры как в компании, так и в курируемых филиалах. Формирование приказов по приему, перемещениям, увольнениям сотрудников...
Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 1-го года (в банке будет преимуществом). Отличное знание трудового законодательства.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
1. Manage the recruitment and selection process. 2. Looking after the health, safety, and welfare of all employees. 3.
Bachelor's degree with 3+ years of experience. May have additional training or education in area of specialization.
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование личных дел сотрудников Компании. Подготовка приказов, договоров и иных документов для формирования личного дела сотрудника. Помощь HR менеджеру в...
Высшее образование. Минимум 1 год опыта работы в HR или на схожей позиции будет преимуществом. Знание трудового законодательства.
Без опыта
Сбор и анализ информации о потребности сотрудников Компании в обучении. Составление планов проведения тренингов, как внутренних, так и внешних.
Высшее образование (в сфере психологии или педагогики будет преимуществом). Минимум 1 год опыта работы в финансовой сфере или HR будет...
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в установленных формах и программе 1С. Обеспечение своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников.
Образование высшее, желательно экономическое, юридическое. Стаж работы не менее 1 года в направлении управления персоналом. Знание Трудового законодательства Кыргызской Республики.
Работодатель сейчас онлайн