Country Manager
В архиве с 19 сентября 2018
от 1 200 $ на руки
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Work with key clients (regional partners). Knowledge of regional partners in the sale of smartphones (the presence of a database...
Bachelor's degree or above. Basics of planning, forecasting and analysis. Knowledge of the Uzbekistan smartphone market. Knowledge in sales...
Опыт от 3 до 6 лет
Responsible for maintaining and expanding customer relationships with major local operators' customers. Organize various market and technical exchanges or seminars...
Bachelor's Degree or above. Deep understanding of the market and flexible customer communication skills. Ability to effectively organize resources...
Менеджер по развитию бизнеса
6 000 000 – 25 000 000 so'mТашкент
Опыт от 3 до 6 лет
Установление контакта с заказчиками. Назначение и проведение встреч. Консультация заказчиков о решениях и сервисах компании. Поиск возможностей, разработка индивидуальных коммерческих...
Квалификация потенциальных заказчиков. Выход на лица принимающие решения. Презентация и переговоры. Выявление потребностей и подготовки индивидуальных предложений. Работа с возражениями...
Опыт от 3 до 6 лет
Краткосрочное и долгосрочное планирование/прогнозирование продаж по сетям и ассортименту продукции. Презентация и аргументация прогноза продаж на ежемесячных встречах внутри...
Степень бакалавра обязательна (магистратура предпочтительна). Подтвержденный опыт работы с клиентами канала Key Account в дистрибьюторских компаниях отрасли FMCG.
Опыт от 3 до 6 лет
Полное управление взаимоотношениями и повышением продаж ключевых местных продавцов. Развитие прочных и доверительных отношений между продавцами и компанией.
Умение решать проблемы и вести переговоры для заключения наилучших сделок. Подтвержденный опыт работы - минимум 2 года - в качестве менеджера по...
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Формировать отдел продаж (участие в найме, обучении). Постановка плана продаж, его выполнение, мотивация;Контроль качества работы менеджеров в CRM-системе.
Думающий руководитель, амбициозный, развивающийся. Мобильный, самоорганизованный, автономный в принятии решений. Способный влиять на результаты команды. Умеющий работать с личной мотивацией...