Специалист HR
В архиве с 23 июля 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
до 150 000 сомОпыт от 3 до 6 лет
Построение HR процессов, включая процессы найма и увольнения, а также разработку плана рекрутмента. Развитие системы мотивации и вовлечения сотрудников в...
Опыт работы от 3-5 лет в управлении человеческими ресурсами. Английский язык ну уровне Upper-Intermediate – Advanced (B2+...
HR-специалист
от 35 000 сомБишкек
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и найм квалифицированного персонала. Проведение собеседований, тестирований. Изучение рынка труда с целью выявления всех источников для обеспечения предприятия ценными...
Опыт работы рекрутером или в сфере HR от 1-го года. Отличные коммуникативные навыки и способность понимать людей.
HR менеджер
50 000 – 80 000 сомОпыт от 1 года до 3 лет
Знание специфики профессий и подбора персонала в строительной сфере. Проведение мониторинга рынка труда. Проведение набора, отбора и оценки соискателей.
Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет. Стрессоустойчивость. Навыки убеждения, умение принимать нестандартные решения. Тайм-менеджмент, умение работать с...
Бишкек
Опыт от 3 до 6 лет
Документационное обеспечение работы с персоналом. Обеспечение кадровыми ресурсами. Формирование системы оценки персонала. Формирование системы развития персонала. Формирование системы оплаты и...
Знания оценки и подбора персонала.
Без опыта
Взаимодействие с кандидатами на всех этапах отбора, включая отправку тестовых заданий и уточнение деталей. Ведение и обновление базы данных кандидатов...
Опыт работы в рекрутинге / HR желателен. Отличные навыки поиска и подбора кандидатов, включая активный поиск. Высокие коммуникативные навыки, проактивность, нацеленность...
HR менеджер
от 50 000 сомБишкек
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация процесса найма: от подготовки вакансий до проведения собеседований. Развитие и внедрение HR-процессов в компании. Работа с персоналом: адаптация...
Опыт работы HR-менеджером от 2 лет. Знание современных HR-инструментов. Креативность и энергия для создания приятной рабочей атмосферы.