Менеджер по обучению и развитию персонала
В архиве с 26 декабря 2017
от 20 000 сом на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Планирование, координация и организация профессионального обучения сотрудников. Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения. Бюджетирование программ обучения и развития.
Высшее образование (фармацевтическое или медицинское). Знание законодательных и нормативных правовых актов. Организаторские способности. Уверенный пользователь ПК. Умение управлять проектами.
Опыт от 1 года до 3 лет
Развитие направления внутреннего обучения и проведения тренингов. Разработка образовательного контента –статьи, курсы, тренинги, программы развития, корпоративный видео-подкаст и т...
Есть опыт работы в сфере обучения персонала не менее 1 года, в сфере продаж приведутся. Грамотная и поставленная речь.
Работодатель сейчас онлайн
Рекрутер/Агент по подбору персонала
50 000 – 150 000 ₽Бишкек
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и предоставление линейного персонала (комплектовщик,упаковщик,грузчик) по Киргизии.Размещать вакансии на "правильных" работных сайтах с нужной ЦА.
Опыт работы рекрутером. Знание Киргизского и Русского языка. Высокоскоростной интернет,для связи с Московским офисом. Смартфон. Ноутбук \ Компьютер для работы.
Заместитель менеджера по персоналу
30 000 – 45 000 сомБишкек
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в процессе подбора и найма персонала: размещение вакансий, проведение первичных собеседований, оценка кандидатов. Организация и проведение профориентационной работы с...
Опыт работы с соответствующей сфере более 1 года. Знание трудового законодательства КР. Свободное владение русским и кыргызским языками.
Без опыта
Планирование, координация и организация профессионального обучения сотрудников. Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения. Бюджетирование программ обучения и развития.
Высшее образование опыт работы в аналогичной должности не менее 3-6 лет. Знание законодательных и нормативных правовых актов. Организаторские способности.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Развитие корпоративной культуры. Улучшение внутренних коммуникаций и информационного взаимодействия с персоналом, подготовка коммуникационных материалов, разработка внутренних порталов и их наполнение.
Знание основ трудового законодательства. Опыт развития внутренних коммуникаций и разработки материалов (тексты, спичи, презентации). Практический опыт организации мероприятий.