Специалист HR

Документационное обеспечение работы с персоналом. Обеспечение кадровыми ресурсами. Формирование системы оценки персонала. Формирование системы развития персонала. Формирование системы оплаты и...

Знания оценки и подбора персонала.

Взаимодействие с кандидатами на всех этапах отбора, включая отправку тестовых заданий и уточнение деталей. Ведение и обновление базы данных кандидатов...

Опыт работы в рекрутинге / HR желателен. Отличные навыки поиска и подбора кандидатов, включая активный поиск. Высокие коммуникативные навыки, проактивность, нацеленность...

Полный цикл рекрутинга: от определения вакантных позиций, размещения объявления до приема на работу и оформления всех необходимых документов.

Знание Трудового Кодекса КР и РК. Опыт работы от 3 лет. Опытный пользователь ПК. Опыт работы в 1с Бухгалтерия.

Результативный найм и поиск сотрудников согласно ТЗ. Планирование и проведение процесса найма новых сотрудников, включая официантов, поваров и другой персонал.

Опыт работы HR- специалиста в сфере общепита не менее 1 года. Высшее образование. Высокий уровень владения ПК (MS Office), 1...

Поиск, проведение собеседований, отбор кандидатов на вакантные должности. Прием и увольнение сотрудников согласно ТК КР. Ведение и учет личных дел...

Высшее образование. Стаж работы от 3 лет. Знание трудового законодательства. Свободное владение кыргызским и русским языками. Отличные навыки письма и...

Поиск сотрудников в швейные цеха. Поиск сотрудников в офис. Найм сотрудников. Анализ качества работы новых сотрудников совместно с руководителями отделов.

Высокий уровень коммуникабельности (уметь искать, узнавать психологический портрет, работоспособность кандидатов от простого чернорабочего, швеи и до коммерческого директора).