Операционный менеджер

ВАКАНСИЯ: ОПЕРАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖЕР

ОсОО «Урус-Инал» | Бишкек

Ищем не просто сотрудника, а человека, который готов расти вместе с компанией и в перспективе стать одним из ключевых руководителей.

Мы занимаемся управлением многоквартирными жилыми домами и развиваем собственную систему комплексного обслуживания. Наша цель — создать компанию нового уровня, которая меняет качество жизни людей и формирует высокие стандарты управления недвижимостью.

Сейчас мы ищем энергичного, ответственного и коммуникабельного человека, который готов взять на себя управление повседневными процессами и постепенно развиваться до руководителя крупного направления.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

• Взаимодействовать с домкомами, председателями ТСЖ и жителями.

• Контролировать состояние закреплённых жилых домов.

• Принимать обращения, жалобы и заявки, организовывать их решение.

• Координировать работу сотрудников и подрядчиков.

• Контролировать качество уборки, обслуживания и ремонтных работ.

• Работать с задолженностью и повышением собираемости платежей.

• Контролировать сроки договоров и актуальность документации.

• Планировать работы, контролировать расходы и вести отчётность.

• Предлагать идеи по улучшению обслуживания и развитию компании.

На начальном этапе работа будет разноплановой. Придётся заниматься и организационными вопросами, и общением с людьми, и выездами на объекты, и решением текущих проблем. Нам нужен человек, который не боится разнообразных задач и готов погружаться в процессы компании.

КАКОГО ЧЕЛОВЕКА МЫ ИЩЕМ?

Для нас важнее личные качества и потенциал, чем красивые записи в резюме.

• Высокая стрессоустойчивость.

• Сильные коммуникативные навыки.

• Умение находить общий язык с разными людьми.

• Уверенность в общении и способность решать конфликтные ситуации.

• Ответственность и организованность.

• Инициативность и самостоятельность.

• Умение доводить задачи до результата.

• Готовность учиться, развиваться и брать на себя больше ответственности.

• Владение компьютером и базовыми офисными программами.

Опыт управления, администрирования, продаж или работы с клиентами будет преимуществом.

УСЛОВИЯ И ПЕРСПЕКТИВЫ

Сразу скажем честно: на старте заработная плата будет умеренной. Мы не обещаем больших денег с первого месяца.

Но мы предлагаем гораздо больше, чем просто фиксированную должность.

Наша компания находится на этапе развития и масштабирования. Вместе с ростом компании будет расти зона ответственности, профессиональный уровень и доход сильных сотрудников.

В перспективе заработок может выйти на совершенно другой уровень — вплоть до очень высоких сумм. Это будет зависеть от результатов работы, ответственности, трудолюбия, инициативности и вклада человека в развитие компании.

Мы заинтересованы в том, чтобы вырастить собственных руководителей внутри компании, а не просто нанимать людей на очередные должности.

Для нас важны не только профессиональные навыки, но и вера в перспективу компании, желание строить что-то большое и готовность пройти путь от первых задач до серьёзных управленческих результатов.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Работу в развивающейся компании с большими амбициями.

• Возможность профессионального и карьерного роста.

• Прямое взаимодействие с руководством.

• Реальную возможность влиять на процессы и принимать решения.

• Постепенное расширение полномочий и увеличение дохода по результатам работы.

КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ?

Отправьте краткую информацию о себе:

1. Имя и возраст.

2. Образование.

3. Опыт работы.

4. Почему вас заинтересовала эта должность?

5. Почему считаете, что справитесь с такой работой?

Если вы ищете не просто работу, а возможность стать частью растущей компании и построить вместе с ней серьёзную карьеру — будем рады познакомиться.

ОсОО «Урус-Инал»
Бишкек