Менеджер по продажам

Мы ищем:

Менеджера по тёплым продажам и удержанию рынка

Это не холодный обзвон и не гонка за лидами. Это работа с теми, кто уже знает наш продукт: регулярные звонки и встречи, отработка возражений, контроль отгрузок, повторные заказы. Важно — чтобы клиент остался с нами, а не ушёл к конкуренту из-за цены или невнимания.

Чем предстоит заниматься в нашей команде:

• Работа с клиентами и с клиентской базой, сбор информации о клиентах (действующих и спящих), поддержка регулярного контакта (звонки, мессенджеры, встречи).
• Продажа, продвижение реагентов для стеклотарных заводов собственного производства.
• Поддержание и развитие отношений с существующими клиентами через личные встречи, знакомство с производством клиентов и его особенностями работы, работа с возражениями.
• Возвращение клиентов, которые перестали закупать: выяснять причины, предлагать условия, восстанавливать отношения.
• Согласование индивидуальных условий для ключевых партнёров, работа с ценами и отсрочками в рамках полномочий.
• Сбор обратной связи от клиентов и передача их в производство — что нужно улучшить, какие позиции востребованы, какие новые потребности появляются.
• Работа с документацией - составление и заключение договоров, ведение документооборота.
• Еженедельный/ежемесячный отчет и контроль своих показателей продаж, % выполнения плана.
• Посещение собраний отдела продаж, посещение ежемесячных собраний компании, обмен опытом с коллегами.

Требования:

• Опыт работы с клиентами.
• Коммуникабельность, ответственность, целеустремленность.
• Возможность ездить в командировки по всей стране и ближайшему зарубежью (максимальная продолжительность до 1 недели).
• Желание зарабатывать.
• Пользователь ПК (Excel, Word).

Как мы устроены:

• Офис в Перми в Закамске. График 5/2, с 8:30 до 17:30.
• CRM Битрикс.
• Решения по ценам и условиям принимаются быстро: вы общаетесь напрямую с руководителем, без долгих согласований.
• 5-ти дневная рабочая неделя, индивидуальное рабочее место, официальное трудоустройство/договор подряда, обучение.
• Компенсация телефона для встреч с клиентами.
• Перспектива: по мере роста клиентской базы — расширение команды и переход в руководителя отдела продаж.