Обязанности:
- Полный цикл закрытия 1 вакансии за установленный срок: размещение, поиск и отбор кандидатов, проведение первичных собеседований, организация финального собеседования и сопровождение кандидата до выхода на работу.
- Активный самостоятельный поиск кандидатов через HeadHunter, job-сайты, соцсети и другие источники.
- Ведение базы кандидатов и предоставление отчета по этапам подбора.
- Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов о приеме, переводе и увольнении.
- Ведение кадровых документов в соответствии с законодательством КР.
- Опыт в рекрутинге и кадровом делопроизводстве.
- Умение самостоятельно закрывать вакансии от заявки до выхода сотрудника.
- Знание трудового законодательства КР.
- Умение грамотно составлять трудовые договоры и кадровые документы.
- Опыт подбора персонала в розничной торговле будет преимуществом.
- Ответственность, системность и ориентация на результат.
- Неполная занятость, проектный формат работы.
- Задача — закрытие 1 вакансии под ключ.
- Полный цикл подбора: поиск → отбор → собеседование → согласование → выход сотрудника на работу.
- Вакансия считается закрытой после фактического выхода выбранного кандидата на работу.
- Дополнительно — подготовка трудового договора и необходимых документов для оформления сотрудника.
- Оплата производится за результат — закрытую вакансию.
- Возможность дальнейшего сотрудничества при успешном результате.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Найм персонала
- Разработка должностных инструкций
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Бишкек, Киевская улица, 143
Вакансия опубликована 14 августа 2026 в Бишкеке