Строительная компания «Тооашкан» активно развивается на рынке Кыргызстана с 2008 года и укрепляет свои позиции в строительной отрасли. В связи с ростом компании требуется опытный HR-менеджер, который сможет выстроить системную работу с персоналом.
Строительная сфера является сложной и многозадачной, поэтому нам нужен специалист, способный за 2–3 месяца внедрить HR-систему, выстроить структуру и организовать эффективную работу команды.
Обязанности
• Построение и внедрение HR-системы в компании
• Ведение кадрового делопроизводства
• Подбор и найм сотрудников
• Организация адаптации новых сотрудников
• Формирование и развитие команды
• Контроль соблюдения трудового законодательства
• Выстраивание системной работы сотрудников
Требования
• Юридическое образование
• Опыт работы HR-менеджером от 3 лет
• Опыт внедрения HR-процессов и построения структуры
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства
• Организованность, ответственность и системное мышление
Дополнительно
Рассматриваем кандидатов, которые могут прийти со своей командой для быстрого внедрения системы. По итогам работы возможно передать выстроенные процессы внутреннему сотруднику компании.
Условия
• Заработная плата 80 000 сом на руки
• При отличных результатах работы рассматривается внедрение бонусной системы
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц
• График 5/2:
Пн–Пт: 09:00–18:00
Суббота — при необходимости (проведение собеседований и кадровые вопросы)
• Возможность профессионального роста и участия в развитии компании.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Система мотивации персонала
- Обучение персонала
- Разработка штатного расписания