Обязанности:
- Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников
- Ведение личных дел и трудовых договоров
- Подготовка приказов по персоналу
- Ведение трудовых книжек и кадровых документов
- Контроль соблюдения трудового законодательства
- Высшее или среднее специальное образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика)
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1–3 лет (или без опыта — для начальных позиций)
- Знание трудового законодательства
- Навыки ведения кадрового документооборота
- Уверенное владение ПК (MS Office, Excel, HR-системы)
- Опыт подбора персонала и проведения собеседований (желательно)
- Внимательность к деталям и аккуратность в работе с документами
- Ответственность и организованность
- Коммуникабельность и умение работать с людьми
- Умение работать с конфиденциальной информацией
- Стрессоустойчивость и многозадачность
- Официальное трудоустройство
- Своевременная выплата заработной платы
- График работы: 5/2, полный рабочий день
- Комфортный офис и оборудованное рабочее место
- Возможность профессионального и карьерного роста
- Дружный коллектив и поддержка на этапе адаптации
- Корпоративная связь и необходимая техника
- Оплачиваемый отпуск и больничные
- Участие в корпоративных мероприятиях
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Бишкек, улица Семетей, 27/7
Вакансия опубликована 24 марта 2026 в Бишкеке