Руководитель отдела продаж

В Компании "M Work Consulting" открыта вакансия на позицию «Руководитель отдела продаж».

Наша Компания является лидером рынка по подбору персонала и трудоустройству за рубежом.

Почему работать в нашей компании — это выгодно для Вас?

Очень интересная, творческая работа! Наша компания входит в ТОП-3 лидеров рынка услуг по трудоустройству в Европе, и на сегодняшний день показывает развитие в среднем на 30% в год, что для Вас, как для сотрудников означает так же финансовый и карьерный рост. Уникальная система корпоративного обучения - с нами Вы быстро станете суперпрофессионалом как в продажах, так и в управлении продажами, средний рост дохода наших линейных сотрудников 100% после прохождения испытательного срока.

КРАТКО:

В связи с расширением мы создаем новую группу продаж и проводим конкурсный отбор на позицию «Руководитель отдела продаж».

Основная задача: организация и развитие отдела сотрудников по продажам клиентам востребованного продукта по конкурентоспособной цене.

Без поиска клиентов и «холодных» звонков.

Стартовый ежемесячный минимальный доход при выполнении плана продаж на начальном этапе работы отдела— от 100 000 сом.

При доведении численности вверенного отдела до 7-8 человек (сейчас в отделе работают 4 человека, которые уже почувствовали «вкус») и выполнении плана продаж от 200 000сом. При перевыполнении плана продаж дополнительный рост комиссионных.

Единственное требование для победы в конкурсе: уверенное владение технологией B2С продаж и технологией управления отделом продаж со средней численностью до 10 человек.

ПОДРОБНО:

Каких результатов ждем:

• На испытательный срок —однократного выполнения минимального плана продаж отдела.
• После испытательного срока—ежемесячного 100% выполнения плана продаж отдела.

Какие ресурсы предоставляем:

• Сформированную команду продажников, которые уже продемонстрировали результат, но еще не успели превратиться в ветеранов, которым навязывают сверху ненужного начальника. (средний срок работы менеджеров в этом отделе не превышает 4 месяцев)
• Лиды—входящие запросы потенциальных клиентов на расчет коммерческого предложения или лид магниты.
• Линейку востребованных услуг, гибко настаиваемых под потребности и бюджет клиента. Наши услуги включают в себя гарантию, которая прописана прямо в договоре с клиентом.
• Обучение эффективным приемам продаж наших услуг, мы пользуемся услугами ведущих коучей по развитию продаж в РФ.

Что, кому и как продавать:

• Что — услуги по трудоустройству за рубежом.
• Кому—людям, заинтересованным в работе за рубежом, которые хотят поехать работать с 3х месяцев до года на различные сектора, это сектора промышленности, логистики и транспорта, агро. и гостиничный.
• Как — оффлайн/в офисе, по телефону.

Какие навыки потребуются:

• Умение сформировать и контролировать работу команды сотрудников, которая четко может объяснить почему ценность продукта выше его цены.
• Каждый Ваш сотрудник должен уметь не только выявить, но и сформировать потребность.
• Научить и внедрить у каждого Вашего подопечного навык убеждения. Как устно, так и письменно.

Как работа будет оцениваться:

• Ежедневная обратная связь от непосредственного руководителя.
• Ежемесячная оценка достигнутого результата продаж коммерческим директором и непосредственным руководителем.

Как работа будет поощряться:

• Зарплата: оклад от 40 000 сом.+ комиссия с продаж Вашего отдела и KPI. Максимальный размер дохода не ограничен.

С текущей командой доход руководителя при выполнении плана стартует с отметки в 100 000 сом. С расширением команды доход растет пропорционально.

Как принять участие в конкуре:

Направить отклик на вакансию с сопроводительным письмом, начинающемся с фазы «Хочу принять участие в конкурсе». Объем сопроводительного письма не является критерием отбора кандидатов.

Все отклики на вакансию будут рассмотрены. Обратная связь предоставляется только тем кандидатам, которых мы пригласим на индивидуальное собеседование.