Руководитель филиала

Компания «СмартСтафф» — это надёжный оператор услуг рабочего персонала. Созданная в 2014 году, компания на данным момент насчитывает 5 филиалов в различных городах России (Москва, Краснодар, Екатеринбург, Новосибирск, Владивосток).

Мы обеспечиваем рабочим персоналом любые объекты;

Мы на рынке с 2014 года;

Мы участвуем в гос.заказах и тендерах;

Мы собрали портфель с более пятидесяти тысяч рабочих по территории России;

Ищем уверенного и амбициозного сотрудника, готового присоединиться к нашей команде и внести свой вклад в развитие бизнеса!

В связи с открытием нового направления нам требуется РУКОВОДИТЕЛЬ ФИЛИАЛА!

Мы даём вам:

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне:
• Официальное трудоустройство, социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск.
• Фиксированную зарплату + премии за выполнение планов.
• Уважение и доверие:
• Позицию руководителя с полномочиями принимать решения в рамках стратегии компании.
• Возможность представлять компанию в Кыргызстане и влиять на ее развитие в регионе.
• Поддержку для вашего роста:
• Бесплатное обучение и менторство от экспертов головного офиса.
• Карьерный рост внутри международной компании.

Комфортные условия:

• Современный офис в центре Бишкека.
• Гибкий график (5/2) с учетом личных обстоятельств.
• Дружный коллектив и корпоративные мероприятия.
• Помощь в решении задач:
• Команду специалистов, готовых подключиться к вашим проектам.
• Финансирование на внедрение инициатив, которые укрепят филиал.

Ваша роль:

• Управление филиалом: Организация работы команды, контроль качества, отчетность перед головным офисом.
• Массовый подбор персонала: Набор рабочих для вахтовых проектов в Москву — от поиска кандидатов до организации их отправки.
• Решение локальных задач: Адаптация стратегии компании под специфику Кыргызстана (логистика, документооборот, взаимодействие с партнерами).
• Развитие команды: Обучение сотрудников, мотивация, создание атмосферы доверия.

Мы ценим в вас:

• Опыт руководства (от 3 лет) — в бизнесе, HR, логистике или госструктурах.
• Умение работать с людьми:
• Справедливость и уважение к сотрудникам.
• Готовность поддерживать команду в сложных ситуациях.
• Знание местного рынка: Понимание менталитета, трудового законодательства КР, связей в регионе.
• Практичность: Умение находить решения, даже если ресурсы ограничены.
• Грамотный русский/кыргызский язык (письменно и устно).