Сотрудник отдела кадров

• Специалист отдела кадров выполняющий следующие функции:
  -Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов).
  -Ведение и хранение трудовых книжек, заполнение и выдача их работникам.
  -Оформление личных дел сотрудников, учет и хранение кадровых документов.
  -Ведение табеля учета рабочего времени.
  - Контроль за соблюдением трудового законодательства, правил внутреннего распорядка и должностных инструкций сотрудниками.
  - Оформление отпусков (ежегодных, дополнительных, учебных)
  -Взаимодействие с государственными органами (Пенсионный фонд, Соц. фонд) по вопросам, связанным с трудовыми отношениями.
  -Участие в разработке и внедрении корпоративных стандартов и политики в сфере управления персоналом.
  -Подбор персонала: Осуществление набора сотрудников с учетом специфики банного сервиса, проведение собеседований и оценка профессиональных качеств кандидатов.
  -Кадровое делопроизводство: Ведение личных дел сотрудников, оформление трудовых договоров, контроль за соблюдением трудовой дисциплины.
  -Мониторинг рынка труда: Анализ рынка труда в сфере услуг, участие в ярмарках вакансий, сотрудничество с учебными заведениями для привлечения молодых специалистов.

Требования:

-Высшее юридическое образование;
-Опыт работы более 3-х лет;
-Опыт работы в компаниях со штатом более 300 человек;

• Трудоустройство по трудовому кодексу;
• Полный соц. пакет