Fullstack разработчик в частную компанию

Меритто – частная компания, занимающаяся разработкой игр и приложений на различных платформах (Web/Web3, TelegramApp, Mobile). Мы расширяем постоянный штат и ищем программиста, который будет работать с текущими и новыми проектами компании (не более 2 одновременно).

Что мы предлагаем:

• График работы: Гибкий режим, учитывающий разницу часовых поясов (общий аптайм от 12-13 до 19-20 по МСК, встречи согласовываются заранее).

• Рабочая загрузка: Полная загрузка с почасовой оплатой (от 120 до 200 часов в месяц).

• Форма сотрудничества: договор ГПХ.

• Методология: Минимум бюрократии, работа по Agile небольшими спринтами без жестких дедлайнов; используется трекер для самоменеджмента (без отслеживания активности, скриншотов и прочего).

• Команда: Постоянная команда из 6 человек, ориентированных на продуктивную и дружелюбную рабочую атмосферу.

• Оплата: Итоговая зарплата определяется по результатам собеседования и зависит от фактических умений, скорости работы, релевантного опыта, дополнительных скиллов и частоты проверки работы лидом. Заработная плата пересматривается минимум раз в год с учётом текущего курса валют.

• Бонусы: Компания оплачивает подписку на необходимые и/или желаемые для работы сервисы.

Что необходимо для решения задач:

• Основной стек:

  • Фронтенд: ReactJS (NextJS) и Tailwind. Желательно знание или готовность обучиться Zustand, Hasura, GraphQL, WebGL.

  • Бэкенд: NestJS. Желательно знание или готовность обучиться Hasura и GraphQL.

• Софт-скиллы: Коммуникабельность, умение аргументировать выбор методов решения задач и открыто доносить коллегам технические/статусные моменты (менеджерам, тестировщикам, дизайнерам).

• Опыт: Наличие опыта работы над архитектурно сложными проектами, желательно в сфере разработки бизнес- или блокчейн-приложений.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка игр: Работа над текущими и новыми проектами компании с акцентом на интеграции с внешними платформами.

• Фронтенд и бэкенд: Участие в разработке интерфейсов и серверной логики с использованием основного технологического стека.

• Командное взаимодействие: Конструктивная коммуникация с менеджерами, тестировщиками и дизайнерами, объяснение технических решений и аргументация выбранных методов.

• Документация и ревью: Поддержание тщательной технической документации, участие в ревью кода под руководством сеньора, автоматизация процессов и оценка задач с использованием трекера.

• Участие в интеграциях и улучшении существующих решений.

Процесс найма: Два собеседования – скрининг с рекрутером (~15-20 минут) и основное собеседование с техлидом (~30–60 минут).

Если вакансия заинтересовало - ждем ваших откликов!