Менеджер по подбору и адаптации персонала

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Что мы ждем от тебя:
  • Поиск и привлечение кандидатов: Использование различных источников для поиска талантов, включая онлайн-платформы, социальные сети и профессиональные сети.
  • Отбор резюме: Первичный анализ и отбор резюме на соответствие требованиям вакансий.
  • Проведение интервью: Организация и проведение предварительных телефонных и личных интервью с кандидатами.
  • Оценка кандидатов: Проверка навыков, опыта и соответствия корпоративной культуре компании.
  • Взаимодействие с нанимающими менеджерами: Согласование требований к вакансиям и предоставление рекомендаций по кандидатам.
  • Управление процессом найма: Сопровождение кандидатов на всех этапах найма, от первичного контакта до предложения о работе.
  • Ведение базы данных кандидатов: Обновление информации о кандидатах и поддержание актуальной базы данных.
Что требуется от тебя:
  • Коммуникационные навыки: Способность ясно и эффективно общаться с кандидатами и нанимающими менеджерами.
  • Навыки интервьюирования: Умение проводить интервью, оценивая профессиональные качества и личные характеристики кандидатов.
  • Аналитические навыки: Способность анализировать резюме и сопоставлять их с требованиями вакансий.
  • Знание методов поиска и привлечения кандидатов: Владение современными инструментами и методиками для поиска кандидатов в интернете и на профессиональных платформах.
  • Организаторские навыки: Способность управлять процессом найма, координировать собеседования и поддерживать порядок в документации.
  • Навыки тайм-менеджмента: Умение эффективно распределять время и приоритизировать задачи.
  • Навыки ведения переговоров: Умение договариваться о условиях работы и предложениях для кандидатов.
  • Знание трудового законодательства: Понимание основных норм и требований в сфере трудовых отношений.
  • Гибкость и адаптивность: Способность быстро реагировать на изменения в требованиях вакансий или на рынке труда.
  • Умение работать с базами данных: Владение инструментами для управления информацией о кандидатах и ведения документации.
  • Что мы предлагаем:
  • Трудоустройство с надежной гарантией прав и стабильности;
  • Ежегодный mini Check up - с заботой о здоровье сотрудников;
  • Мобильная связь, без забот о расходах;
  • По необходимости корпоративное такси;
  • Работа в атмосфере поддержки и вдохновения, в коллективе по духу единым с тобой .

Навыки

  • Подбор персонала
  • Отбор персонала
  • Скрининг резюме
  • Разработка долгосрочной системы мотивации
  • Анализ кадрового потенциала
  • Анализ рынка труда
  • Организация работы сотрудников
  • Введение в должность
  • Внутренние коммуникации
  • Мотивация сотрудников
  • Поиск персонала
  • Массовый подбор персонала
  • Английский — B1 — Средний

Адрес

Бишкек, улица Жукеева-Пудовкина, 87/2

Вакансия опубликована 11 декабря 2024 в Бишкеке

Похожие вакансии