1. Осуществление полного спектра работ по кадровому делопроизводству: - обеспечение бесперебойной работы с документооборотом предприятия; - учёт рабочего времени сотрудников; - составление трудовых договоров, приказов, актов; - формирование личных дел сотрудников предприятия; - разработка должностных инструкций, правил внутреннего распорядка; - ведение трудовых книжек. 2. Рекрутмент: - формирование карт вакансий; - составление, размещение рекламы по открытым вакансиям; - обработка и анализ полученных резюме, откликов, сопроводительных писем; - проведение телефонного интервью; - проведение собеседований; - ведение базы данных по проведенным интервью; - формирование кадрового резерва; - проведение мониторинга работы сотрудников на испытательном сроке.

1. Проведение необходимых мероприятий по поиску кандидатов: анализ рынка вакансий, проведение экспертизы вакансий, составление и подача объявлений, работа с резервом компании. 2. Осуществление деятельности по подбору персонала: проведение первичного телефонного интервью, составление плана собеседований, подготовка к ним, проведение собеседований, составление оценки кандидатов, принятие самостоятельного или совместного с руководством решения о приеме на работу либо отказе. 3. Работа, направленная на мониторинг и адаптацию сотрудников: отслеживание деятельности новых сотрудников, мониторинг выполнения должностных инструкций, как сотрудниками, так и их руководителями, проведение ознакомительных бесед, выявление причин проблемных зон, осуществление мер по их ликвидации, предоставление отчетов мониторинга руководству. 4. Диагностическая работа: подготовка тестовых материалов, проводимых при приеме на работу, проведение диагностики наличия способностей и уровня профессионализма новых и работающих сотрудников, обработка результатов тестов. 5. Осуществление всех перечисленных видов деятельности в филиалах компании (выезды в командировки). 6. Регулярное составление отчетности.

1. Диагностическая работа: подбор необходимых диагностических материалов, составление плана проведения тестирования совместно с преподавательским составом, осуществление процедур диагностики учащихся, обработка результатов, определение состава психокоррекционных групп на основании результатов диагностики. 2. Тренинговая деятельность: самостоятельная подготовка программ для тренинговой работы на основании полученных данных в ходе тестирования, составление плана тренинговой работы, осуществление психокоррекционных групповых занятий, анализ проведенной работы, оценка результатов тренинговой деятельности. 3. Просветительская деятельность: сбор информации об актуальных проблемах детей школьного возраста, самостоятельное написание статей по необходимым тематикам, получение обратной связи. 4. Консультативная работа: индивидуальное консультирование детей, их родителей и преподавательского состава на основании полученных запросов.

Составление и проведение комплексных спортивных программ по направлениям: фитнес, ки-бо, аэробика. Выполнение административной работы.

Гуманитарный, Социальная психология