Стратегическое партнерство с бизнесом для синхронизации HR-стратегий с целями компании и повышения эффективности команд. Лидирование проектов по автоматизации HR-процессов для оптимизации работы и повышения прозрачности. Анализ и оптимизация организационной структуры, сокращение избыточных позиций и перераспределение ресурсов для повышения продуктивности. Управление трансформациями и изменениями, внедрение новых HR-практик и культурных инициатив в условиях масштабирования бизнеса. Коучинг и развитие управленцев, формирование кадрового резерва и программ по развитию талантов. Проведение HR-аналитики и подготовка отчетности для принятия стратегических решений и минимизации рисков. Управление межфункциональными проектами по улучшению процессов, взаимодействие с IT, финансами и операционными командами. Разработка и внедрение эффективных систем оценки производительности и мотивации сотрудников. Повышение вовлеченности и удержания через коммуникационные стратегии и программы обратной связи. Обеспечение соответствия HR-деятельности нормативным требованиям и минимизация юридических рисков.

Контроль полного цикла HR-процессов: адаптация, кадровое администрирование, увольнение. Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства и внутренних политик. Контроль кадровой документации, контроль соблюдения трудового законодательства и корпоративных стандартов. Работа с поставщиками ДМС и страхования жизни: выбор, взаимодействие, контроль качества услуг, урегулирование кейсов. Консолидация и администрирование бюджетов по C&B (Compensation & Benefits) и OPEX, контроль расходов. Участие бонусных программ, ежегодного пересмотра компенсаций и бенефитов. Поддержка корпоративных инициатив: мероприятия, опросы, внутренние коммуникации. Подготовка HR-отчетности и аналитики (текучесть, эффективность, расходы, структура персонала).

Организация процессов адаптации новых сотрудников, сопровождение вводного периода. Ведение кадрового документооборота: приказы, трудовые договоры, личные дела, табель учета рабочего времени. Консультации сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних политик компании. Подготовка и консолидация данных для бюджетов по компенсациям, бенефитам и операционным затратам (OPEX). Участие в реализации программ мотивации, оценки персонала и сбора обратной связи. Сопровождение внутренних HR-процессов и корпоративных инициатив. Подготовка регулярной HR-отчетности и аналитики (текучесть, структура персонала, показатели эффективности). Контроль соблюдения трудового законодательства и корпоративных стандартов.

Учет поступления ТМЦ – оформление и проверка первичных документов (накладных, счетов-фактур, актов), отражение поступлений в бухгалтерском учете. Учет движения ТМЦ – регистрация внутреннего перемещения, выдачи на производство, списания, возвратов и других операций с ТМЦ. Инвентаризация – участие в проведении инвентаризации, подготовка инвентаризационных ведомостей, сверка фактических данных с учетными. Списание ТМЦ – оформление и учет списания материалов по установленным нормам (износ, порча, истечение срока хранения и др.). Контроль складского учета – взаимодействие с кладовщиками, проверка соответствия складских данных и бухгалтерского учета. Ведение учетных регистров и отчетности – формирование отчетов по остаткам и движению ТМЦ, подготовка данных для бухгалтерской и налоговой отчетности. Работа с учетными программами – ведение учета в 1С и других системах, обеспечение своевременного и корректного ввода информации. Соблюдение законодательства и внутренних регламентов – учет ТМЦ в соответствии с требованиями законодательства и учетной политикой организации.

Расчет заработной платы сотрудников. Начисление и удержание налогов и страховых взносов. Подготовка и сдача отчетности в налоговые органы и внебюджетные фонды по зарплате и налогам. Учет рабочего времени и ведение табелей учета рабочего времени. Формирование и контроль платежных поручений для перечисления зарплаты и налогов. Контроль соблюдения законодательства и внутренних нормативных актов по вопросам оплаты труда.

Экономический, Бухгалтерский учет, анализ и аудит