- разработка кадровой политики компании, внутренних нормативных документов; - ведение кадрового делопроизводства, составление графика отпусков, штатного расписания персонала; - найм и подбор персонала; - адаптация и обучение персонала, разработка и проведение внутренних тренингов (тайм-менеджмент, телемаркетинг, стрессоустойивость, этапы продаж и др.) ; - разработка и внедрение системы оценки (KPI), мотивации, аттестации персонала, внедрение процедуры оценочного собеседования; - формирование ФОТ, бюджетирование расходов отдела по работе с персоналом; - планирование, организация и проведение корпоративных командообразущих мероприятий, тимбилдингов, деловых игр; - аналитическая работа по исследованию уровня заработных плат на рынке труда, особенностей социально-психологического климата, уровня текучести персонала. Результаты: -введены эффективные процедуры найма и адаптации персонала, - введена система оценки и развития персонала (KPI, система оценочного собеседования, процедура аттестации для продающих и обслуживающих подразделений) - введена эффективная система стимулирования сотрудников продаж - проведен ряд мероприятия, послуживших сплочению коллектива, что послужило фактором снижения уровня текучести, повышению лояльности внутренних клиентов - введен автоматизированная система по работе с кадровой документацией -выстроена работа УЧР-направления "с нуля"

- разработка проектов по направлению HR; - разработка систем найма и адаптации персонала, диагностика системы управления человеческими ресурсами; - диагностика социально-психологического климата компании; - разработка и внедрение моделей компетенций, как систем оценки и отбора персонала; - подбор персонала, - разработка стратегии продвижения HR-практики компании.

- разработка HR-стратегии компании; - разработка нормативных документов; - внедрение стандартов отбора и найма персонала, - адаптация и обучение сотрудников; - проведение семинаров, тренингов.

- консультирование по психологическим проблемам; - развивающие занятия с детьми - разработка авторской программы по реннему развитию детей.

кафедра психологии, преподаватель психологии

- проведение тимбилдингов; - разработка проектов по улучшению корпоративной культуры.

гуманитарный, социальная психология