"Ястро-Переработка" - активно развивающееся предприятие Омской области. Направления деятельности предприятия: переработка молока, производство полутвердых сыров, плавленых сыров и масла. Ассортимент Компании на сегодняшний день представлен торговыми марками: «Омичка», «Rokler», «Жаворонки», «Ежедень».
На текущий момент «Ястро-Переработка» находится на втором месте среди крупнейших производителей всех сыров и сырных продуктов в России. Компания работает со всеми крупными сетевыми ритейлерами Российской Федерации. Нашу продукция вы можете найти в любом городе России и Ближнего Зарубежья.
Компания использует передовые технологии во всех отраслях своего производства, активно расширяет границы своего присутствия в Омской области, создавая новые рабочие места и ответственно относясь к своему персоналу.
Ключевыми ценностями «Ястро-Переработка» являются: честность, амбициозность, трудолюбие, командная работа. Ценности Компании – это нерушимые принципы, которые всегда будут оставаться неизменными и в подходе к нашим сотрудникам.
Для наших сотрудников мы гарантируем:
Надежность и честность:
- Мы предоставляем только официальное трудоустройство;
- Полный социальный пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, больничные листы, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком);
- Оплата ученических отпусков;
- Социальное страхование (отчисления в пенсионный фонд, уплата подоходного налога);
- Социальные выплаты в трудных жизненных ситуациях и радостных моментах жизни (свадьба, рождение ребенка и другие ситуации).
Признание:
- Прозрачная система мотивации, ориентированная на достижение поставленных задач;
- Открытость руководства к идеям, мнениям, сомнениям — доступность для общения, регулярные опросы сотрудников, «Банк инициатив и идей»;
- Грамоты и благодарственные письма на уровне Компании, города, округа, Правительства, Министерства.
Профессиональное развитие:
- Амбициозные интересные задачи;
- Обучение, повышение квалификации с отрывом и без отрыва от производства (в том числе, за рубежом);
- Опытные профессиональные тренера-коучи;
- Возможность участия в межфункциональных проектных командах;
- Участие в профессиональных форумах, выставках;
- Насыщенная социальная жизнь и разнообразный досуг:
- Поздравления сотрудников с корпоративными праздниками;
- Различные конкурсы и соревнования.