ОМК — один из крупнейших российских производителей металлопродукции для энергетических, транспортных и промышленных компаний.
В ОМК каждый развивается сам и помогает развиваться предприятию. Компания модернизирует оборудование и внедряет передовые технологии, а сотрудники учатся новому и выпускают совершенную продукцию. Так мы обмениваемся энергией развития
Результаты взаимного развития
Каждый сотрудник ОМК ощущает свой вклад в успех компании. А успех значительный:
01
Новые идеи
За три последних года сотрудники предложили более 10 тысяч идей по улучшению рабочих процессов. Свыше 6 тысяч из них реализованы
02
Мировые награды
Четыре предприятия ОМК — единственные металлургические заводы в мире, получившие медали Toyota Engineering Corporation за развитие производственной системы.
03
Передовая продукция
На рессорах ОМК ездят автомобили Volvo и Ford, на колесах — российские и европейские поезда. А в трубах ОМК течет газ и нефть по крупнейшим трубопроводам мира.
Вакансии на предприятиях ОМК
В составе ОМК шесть крупных предприятий металлургической и машиностроительной отраслей и сеть вагоноремонтных депо.
Вакансии по сферам
Все вакансии
В ОМК все строится на взаимности. Мы реализуем большие проекты благодаря вкладу сотрудников, поэтому стремимся создавать среду для их развития. Такую среду, чтобы каждый с удовольствием шел на работу и знал: там поддержат, научат, услышат.
В ОМК вы будете развиваться,
ведь мы даем возможность:
ведь мы даем возможность:
01
Учиться
В ОМК есть корпоративный университет и инженерно-технологические центры, где сотрудники могут повышать квалификацию или практиковаться в создании инновационных продуктов и технологий. Также мы сотрудничаем с десятками профильных вузов по всей стране.
02
Работать на современном оборудовании
Мы внедряем на производстве роботизированные механизмы, строим передовые цеха с зарубежными станками, сами на основе искусственного интеллекта разрабатываем умных помощников для сотрудников. В развитие и расширение производства в 2020 году мы вложили 48,7 млрд рублей.
03
Участвовать в социальных инициативах
Мы помогаем улучшать качество жизни сотрудников и их семей: реализуем социальные проекты, среди которых программа «ОМК-Партнерство». Жители городов, включая сотрудников, презентуют идеи по развитию региона и получают финансирование на воплощение.
04
Работать в безопасных условиях
Наша цель — нулевой травматизм на производстве. В 2019 году коэффициент частоты травматизма с потерей рабочего времени снизился до 0,72. Это результат на уровне лучших мировых примеров. Сегодня ОМК — одна из самых безопасных компаний в металлургии.
05
Заниматься наукой
Ежегодно инженерно-технический центр ОМК разрабатывает 50 научных работ. Ему принадлежат десятки патентов и инноваций. Наши специалисты удостоены премии Правительства России в области науки и техники для молодых ученых за создание специальных марок стали для производства труб. В ОМК — единственный корпоративный центр в стране, который стал обладателем такой награды.
ОМК в цифрах
ОМК создает условия — вы растете. Когда мы говорим про рост, подразумеваем не только движение по карьерной лестнице, но и расширение профессиональных навыков, приобретение знаний
и получение нового опыта.
и получение нового опыта.
В команде ОМК вы будете:
01
Реализовывать международные проекты
Наши железнодорожные колеса установлены на большинстве вагонов в странах СНГ и Балтии. А рессоры — в грузовиках, произведенных на заводах в России, включая заводы Volvo Group и Ford Sollers. Продукцию ОМК используют на железных дорогах Северной Америки, Азии и Европы, на атомных электростанциях России, Бангладеш и Индии, при строительстве аэропортов, стадионов и морских судов.
02
Развивать отрасль
ОМК поставляла продукцию для «Северного потока — 1», «Северного потока — 2», «Силы Сибири», «Турецкого потока». Для этих магистральных трубопроводов инженеры разрабатывали продукцию с уникальными свойствами. Один из наших последних проектов — первая в стране газораспределительная станция-беспилотник.
03
Строить карьеру
Часть сотрудников строят горизонтальную карьеру, двигаясь между направлениями и отделами. Другие развивают навыки руководителя и управленческую карьеру. Если углубляться в профессию и оттачивать мастерство в рамках одной области, можно построить карьеру эксперта. Участвуя в благотворительных, культурных или спортивных проектах, — социальную.
04
Предлагать идеи по улучшению процессов
В компании работает платформа полезных инициатив: сотрудники предлагают идеи улучшения производственных процессов, а после их внедрения получают процент от экономического эффекта, который разработки приносят предприятию.
05
Передавать опыт
Мы делимся опытом с коллегами, поэтому ваши навыки помогут коллективу стать сильнее. В ОМК можно организовать проектную группу для разработки новой идеи или стать наставником для молодого поколения.
ОМК в цифрах
Мы стремимся, чтобы ОМК ассоциировалась не только с графиками, технологиями и производством, но и с атмосферой заботы о сотрудниках.
В нашей культуре — баланс рабочей и личной жизни, развитие искусства, спорта и целых городов, помощь тем, кому нужна поддержка. В такой среде хочется развиваться и развивать.
ОМК в цифрах
наверх
Подписка на электронную почту
Новые вакансии компании будут приходить раз в день
Указан некорректный e-mail
Произошла ошибка. Попробуйте позже.
Авторизуйтесь на сайте как соискатель
и сохраните запрос еще раз.
и сохраните запрос еще раз.