О нас
Мы — технологическое ядро нашей
компании. Команда backend-разработчиков
отвечает за архитектуру, надёжность
и производительность всех веб-сервисов
hh.ru. Мы создаем высоконагруженные
системы, которые обеспечивают бесперебойную
работу наших продуктов для миллионов
пользователей.Мы работаем с самыми
современными технологиями и находим
инновационные решения для сложнейших
технических задач. Наша цель —
не просто писать код, а делать
продукты лучше, быстрее и безопаснее.
Почему с нами классно
С нами у тебя есть возможность
поработать с широким стеком технологий
и постоянно изучать новые. В работе
мы используем Java, Python
и множество инструментов для обеспечения
высокой доступности и масштабируемости
наших сервисов. В нашей команде
ты сможешь внести значительный вклад
в развитие продуктов, которые
используются миллионами. Мы ценим
креативность и предпринимательский подход
к решению задач. Поддерживаем
профессиональный рост наших сотрудников через
обучение, конференции, мастер-классы
и внутренние технические доклады.
Мы верим, что каждый может стать
экспертом.
Этапы подбора:
1. Отклик на вакансию
расскажи о себе и своём опыте,
какими задачами тебе интересно заниматься
2. Техническое собеседование
обсудим твои навыки, стек и понимание
тонкостей backend-разработки
3. Финальное собеседование
познакомим тебя с руководителями
и расскажем о продуктах
и проектах
4. Офферная встреча
подробно расскажем о команде, задачах
и планах на первое время
О нас
Команда iOS — это сообщество
единомышленников. Мы решаем сложные
продуктовые и технические задачи,
помогаем друг другу становиться круче
и стараемся избегать формальностей
и бюрократии.
Почему с нами классно
Мы используем современный стек технологий
и множество автоматизаций. Время горячей
сборки проекта — меньше минуты.
С нами ты сможешь напрямую влиять
на продукт с огромной аудиторией,
наблюдать результат свой работы, развиваться
по чёткому плану и общаться
с топовыми профи в своей сфере.
Этапы подбора:
1. HR-скриниг
с твой свяжется HR, чтобы понять,
совпадают ли наши ожидания.
2. Техническое собеседование
поговорим про опыт работы, разберём несколько
практических задач, расскажем о нашем
стеке и проекте
3. Финальное собеседование
пообщаемся о продуктах, опыте, планах,
целях и ожиданиях. Расскажем о наших
процессах и задачах
4. Офферная встреча
рассказываем про условия работы, команду
и твой карьерный трек внутри hh.ru
О нас
Наше внутреннее Android-сообщество объединяет
всех Android-разработчиков
из кросс-функциональных продуктовых
и технических команд hh.ru.
Мы регулярно делимся опытом друг
с другом на встречах
и в чатах платформы, взаимодействуем
при проработке задач и на код-ревью.
Почему с нами классно
У нас общая кодовая база для
соискательского и работодательского
приложения с активным переиспользованием
модулей, общей дизайн-системой на Jetpack
Compose и инфраструктурой CI/CD. Сотни
автотестов помогают нам безопасно проводить
рефакторинги и делают стабильным наш
еженедельный релизный цикл. Мы непрерывно
проводим исследования новых технологий
и постепенно внедряем их в наш
стек.
Этапы подбора:
1. HR-скриниг
с твой свяжется HR, чтобы понять,
совпадают ли наши ожидания.
2. Техническое собеседование
поговорим о твоем техническом опыте, обсудим
Kotlin, Android и архитектуру приложений
3. Финальное собеседование
пообщаемся о продуктах, опыте, планах,
целях и ожиданиях. Расскажем о наших
процессах и задачах
4. Офферная встреча
рассказываем про условия работы, команду
и твой карьерный трек внутри hh.ru
О нас
Мы разрабатываем и поддерживаем
пользовательские интерфейсы мобильных
и десктопных веб-приложений для всех
сервисов компании. В нашей команде более
50 фронтенд-разработчиков, которые тесно
взаимодействуют с Product Owner,
UI/UX-дизайнерами, бэкендерами
и тестировщиками для обеспечения
превосходного пользовательского опыта.
Отдельная команда занимается поддержкой
фронтенд-инфраструктуры и архитектуры,
чтобы DX был на высшем уровне.
Почему с нами классно
Мы заботимся о нашем
фронтенд-сообществе: спонсируем посещение
конференций и обучение, встречаемся
онлайн для обсуждения актуальных тем
в разработке и не только.
С нами ты сможешь внедрять
продуктовые фичи и решать нетривиальные
технические или процессные задачи.
Мы всегда находим время для реализации
амбиций разработчиков и культивируем
желание развиваться.
Этапы подбора:
1. Отклик на вакансию
расскажи о себе и своём опыте,
какими задачами тебе интересно заниматься
2. Техническое собеседование
обсудим различные технические аспекты
фронтенд-разработки
3. Финальное собеседование
познакомим тебя с руководителями
и расскажем о продуктах
и проектах
4. Офферная встреча
подробно расскажем о команде, задачах
и планах на первое время
О нас
Мы обеспечиваем бесперебойную работу
ИТ-инфраструктуры для компании. Именно
мы создаем и поддерживать надежную,
масштабируемую и безопасную
инфраструктуру, которая позволяет компании
развиваться и достигать новых вершин.
Почему с нами классно
Мы — команда профессионалов,
увлеченных своим делом, поэтому
мы постоянно обучаемся
и совершенствуем свои навыки.
Мы постоянно работаем над новыми
проектами, внедряем передовые технологии
и решаем сложные задачи. У нас есть
все возможности для развития твоих навыков
и карьерного роста. Мы предлагаем
обширные программы обучения, участие
в конференциях и семинарах,
а также менторство от опытных
коллег. Мы ценим командную работу
и взаимопомощь. В нашей компании
царит дружелюбная атмосфера, где каждый может
внести свой вклад и получить поддержку
коллег.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой
опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и
компанией
О нас
В направлении QA работает
70 человек, и наша команда
продолжает расти. QA-специалист
в hh.ru — незаменимый член
каждой продуктовой команды, который участвует
в полном цикле выпуска изменений.
Почему с нами классно
QA-инженеры в hh.ru не делятся
на «ручников»
и «автотестеров». Каждый
тестировщик универсален и решает задачи
как по ручному тестированию, так
по и автоматизации. Команда
инфраструктуры помогает развивать навыки
и наши проекты автототестов, делая
их проще и удобнее.
Мы не пишем
и не поддерживаем
тест-кейсы — вся тестовая модель
в автотестах. У каждого
QA-специалиста свой персональный тестовый
стенд, поэтому нет борьбы за живучесть
стейджа.
Этапы подбора:
1. Техническое собеседование
пообщаемся, оценим твой грейд
2. Командное интервью
познакомишься с тимлидом и будущими коллегами
О нас
Именно мы создаем внешний облик всего
hh.ru — от самой маленькой
кнопочки до глобального видения проекта.
Наши дизайнеры активно взаимодействуют
с другими отделами, например,
с разработкой и продуктовыми
командами, чтобы добиться наилучшего
результата. Мы тестируем все наши
гипотезы, и в дизайне основываемся
на исследованиях. Если тебе близок такой
подход — тогда ты точно
по адресу!
Почему с нами классно
С нами ты сможешь напрямую повлиять
на то, каким пользователи увидят самый
большой сервис по поиску работу
и новых сотрудников в стране.
Благодаря тотальному взаимодействию
с настоящими профи из других
отделов, ты сможешь расширить
и углубить свой опыт в создании
идеального дизайна. Мы редоставляем
большую свободу в выборе
подходов — главное, чтобы дизайн
работал. И был стильным.
Этапы подбора:
1. Отклик на вакансию
не забудь приложить портфолио
2. Техническое собеседование
поговорим про рабочие кейсы, посмотрим макеты
3. Интервью с дизайн-директором
встреча в формате диалога с будущим
руководителем
4. Продуктовое интервью с командой
познакомимся, поговорим про задачи и продукты
О нас
Именно команда продукта определяет, как будет
развиваться сервис. У нас найдутся задачи
для тех, кому нравится оптимизировать сложные
системы, и для тех, кто любит
и умеет запускать новые бизнесы. Наши
продакт-менеджеры отвечают за полный цикл
работы над продуктом —
от изучения потребностей пользователей
до вывода новых продуктов или фич
на рынок. Работа ведется
в кросс-функциональных командах,
в которые также входят дизайнеры,
продуктовые аналитики, product marketing
managers и, конечно, разработчики.
Почему с нами классно
Мы развиваем интеллектуально интересный
бизнес двустороннего маркетплейса.
Ты станешь частью амбициозной стратегии
и своими руками обеспечишь быстрый рост
бизнеса. У нас царит атмосфера
человеколюбия и свободы —
продакты получают много автономии при принятии
ключевых решений.
Этапы подбора:
1. Отклик на вакансию
расскажи о себе и своём опыте, какие
продукты уже запустил, и как они себя
показали
2. Интервью
узнаем друг друга получше, познакомим тебя с
руководителями, расскажем о существующих
продуктах и сервисах
3. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
4. Финальное интервью
познакомим тебя с СРО
5. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и
компанией
О нас
Мы выстраиваем эффективные процессы
работы над IT-проектами и доводим проекты
до результата. Ищем и внедряем
изменения в процессы для достижения
продуктовых целей компании. Наш отдел
эволюционно трансформирует процессы поставки
ценности, опираясь на Канбан-метод.
Мы регулярно следим за процессными
метриками, работаем над ростом эффективности
потока и снижением leadtime. Ещё один
фокус нашей работы — рост
самоорганизованности в командах, поэтому
работаем над командообразованием
и зрелостью продуктовых юнитов.
Почему с нами классно
У нас нет бюрократии,
мы не пишем монструозные ТЗ
и всячески стараемся уйти
от иерархии, где ты занимаешься
не разработкой ценности,
а бесконечным согласованием. Культивируем
Data Driven культуру: как для продуктовой
части, так и для процессной. Для анализа
процессов мы создали свой инструмент для
сбора, визуализации и интерпретации
процессных метрик. У нас зрелые
и прозрачные процессы в рамках
Канбан, где уже устранено большинство
«детских болезней». Мы всегда
находимся в поиске лучших практик,
которые позволяют балансировать между
комфортом разработки
и ее эффективностью.
Этапы подбора:
1. Опросник
это не тестовое задание, а короткая анкета по
твоему прошлому опыту
2. Общение с HR
наш HR свяжется с тобой, чтобы уточнить детали
3. Техническое собеседование
наш HR свяжется с тобой, чтобы уточнить детали
4. Продуктовое собеседование
это финальное интервью с продактом, тимлидом
команды и руководителем проектного офиса
5. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
О нас
Мы выстраиваем эффективные процессы
работы над IT-проектами и доводим проекты
до результата. Ищем и внедряем
изменения в процессы для достижения
продуктовых целей компании. Наш отдел
эволюционно трансформирует процессы поставки
ценности, опираясь на Канбан-метод.
Мы регулярно следим за процессными
метриками, работаем над ростом эффективности
потока и снижением leadtime. Ещё один
фокус нашей работы — рост
самоорганизованности в командах, поэтому
работаем над командообразованием
и зрелостью продуктовых юнитов.
Почему с нами классно
У нас нет бюрократии,
мы не пишем монструозные ТЗ
и всячески стараемся уйти
от иерархии, где ты занимаешься
не разработкой ценности,
а бесконечным согласованием. Культивируем
Data Driven культуру: как для продуктовой
части, так и для процессной. Для анализа
процессов мы создали свой инструмент для
сбора, визуализации и интерпретации
процессных метрик. У нас зрелые
и прозрачные процессы в рамках
Канбан, где уже устранено большинство
«детских болезней». Мы всегда
находимся в поиске лучших практик,
которые позволяют балансировать между
комфортом разработки
и ее эффективностью.
Этапы подбора:
1. Опросник
это не тестовое задание, а короткая анкета по
твоему прошлому опыту
2. Общение с HR
наш HR свяжется с тобой, чтобы уточнить детали
3. Техническое собеседование
наш HR свяжется с тобой, чтобы уточнить детали
4. Продуктовое собеседование
это финальное интервью с продактом, тимлидом
команды и руководителем проектного офиса
5. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
О нас
В нашей команде работает более
70 менеджеров по работе
с клиентами, которые в экологичном
формате решают задачи работодателей.
Мы работаем с клиентами среднего
и малого бизнеса (SMB) по всей
России и со всеми часовыми поясами.
Задача менеджера по работе
с клиентами — не только
выяснить потребности клиента и предложить
подходящий продукт, но и помочь
вывести метод работы клиента
на совершенно новый уровень.
Почему с нами классно
Вместе с клиентом мы находим как
быстрые решения, так и новые подходы
к реализации задач найма и бизнеса.
Мы фокусируемся на всей картине
и стремимся предлагать комплексные
решения, охватывающие весь спектр задач
клиента. Отталкиваемся от аналитических
данных в каждом предложении
и обучаем клиентов использовать их
в принятии решений.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой
опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и
компанией
О нас
Мы занимаемся продажами партнерских
и внутренних продуктов hh.ru: Skillas,
DreamJob, Talantix и многих других.
Благодаря нашим продуктам и партнерским
решениям мы охватываем широкий спектр
проблем клиентов и успешно помогаем
закрывать их боли.
Почему с нами классно
Мы обладаем самой глубокой экспертизой
в современных HR-Tech решениях
и готовы поделиться ею с тобой.
В нашем отделе ты сможешь поработать
с передовыми продуктами и практиками
рынка труда и развить в себе особые
навыки, благодаря регулярному решению
нетривиальных задач клиентов.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой
опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и
компанией
О нас
Наш отдел ведет и развивает клиентскую
базу компаний по всей России.
Мы разрабатываем стратегию развития
клиентской базы через целеполагание,
выстраиваем партнерские отношения
с клиентами, работаем
с их потребностями и решаем
задачи в индивидуальном подходе. Наши
сотрудники взаимодействуют с большими
комплексными запросами крупнейших клиентов,
а также с продуктовыми командами
и командой маркетинга.
Почему с нами классно
Мы предлагаем глубокий опыт
взаимодействия с крупными клиентами. Став
частью нашей команды, ты вместе
с другими профессионалами сможешь
применять лучшие практики продаж, узнаешь
новые, а может быть даже изобретешь
собственные. Мы активно обмениваемся
опытом друг с другом и оказывают
полную поддержку каждому коллеге.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой
опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и
компанией
О нас
Наш отдел — это настоящая
палочка-выручалочка для менеджеров
по продажам. Мы берем на себя
работу по координации, документообороту
и помощи отделам продаж. Наши специалисты
обрабатывают запросы клиентов, а также
решают их проблемы совместно
с юристами, бухгалтерией, поддержкой
продаж, биллингом и департаментом
рекламы. Кроме того, мы предоставляем
аналитику, статистику и отчеты для
клиентов — в этом нам помогают
коллеги из отдела аналитики.
Почему с нами классно
С нами ты узнаешь, как функционируют
продажи изнутри, будешь сопровождать клиентов
самого крупного сервиса по поиску работы
и новых сотрудников в стране
и получишь ценный опыт взаимодействия
с различными отделами компании.
Мы предлагаем множество возможностей для
роста и развития: сотрудники нашего
отдела имеют возможность вырасти
в менеджеров по продажам или перейти
в смежные департаменты.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой
опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и
компанией
О нас
У нас существуют четыре больших
направления: Служба поддержка B2B клиентов,
Служба поддержки B2C клиентов, Служба
секретарей и Служба поддержки бренда hh
в интернете. Наш клиентский сервис
сертифицирован по международному
стандарту ISO18295, что подтверждает нашу
высокую экспертизу в работе
с клиентами. Клиентский
сервис — это команда хелперов,
в ДНК которых заложена потребность
помогать людям.
Почему с нами классно
Мы располагаемся в нескольких
городах России: Ярославль, Владивосток,
Новосибирск, Москва, что позволяет нам
обеспечить круглосуточную доступность
в будние дни. Наша команда обладает самой
глубокой экспертизой по сайту
и сервисам. Мы любим проводить время
вместе, играть в настольные игры,
соревноваться в страйкболе, петь
в караоке и многое другое. Нас
окружает поток постоянных изменений
и инноваций
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой
опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и
компанией
О нас
Наша команда работает над методологией общения
с клиентами в hh.ru. Цель нашей
работы — соблюсти баланс между
пожеланиями и ожиданиями клиентов
и суровой реальностью рынка труда.
Мы разрабатываем и поддерживаем
алгоритмы продаж для разных сегментов клиентов
от крупнейших компаний страны
до небольшой мастерской
по соседству, чтоб сейлзы умели решать
проблемы любых бизнесов с наибольшей
пользой для клиента.
Почему с нами классно
Мы постоянно мониторим качество
и эффективность работы команд продаж
и технической поддержки, чтобы
предоставлять руководителям максимально полную
и объективную информацию для развития
сотрудников. Именно мы формируем,
поддерживаем и оцениваем знания
и навыки коллег, выявляем
и распространяем лучшие практики работы
с клиентами. Наш отдел развивает
HR-навыки клиентов, чтобы они могли эффективно
использовать наши продукты.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой
опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и
компанией
О нас
Через наш департамент проходят все платежи
от клиентов: мы обеспечиваем
стабильную и бесперебойную работу всех
коммерческих операций в hh.ru. Наши
менеджеры готовы в любой момент оказать
необходимую поддержку продажам и другим
смежным отделам, чтобы бизнес компании
приносил деньги.
Почему с нами классно
Мы используем топовые мировые практики
и всегда готовы внедрять новые. Развивая
наш департамент, мы напрямую влияем
на всю компанию: с нами
ты сможешь своими руками создавать
идеальные условия для лучших результатов. Наша
команда — настоящие профессионалы,
мы культивируем обмен опытом, знаниями
и всегда поддерживаем друг друга.
Этапы подбора:
1. Отклик на вакансию
не стесняйся нам писать
2. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
3. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
4. Собеседование руководителем
познакомимся и проверим твое тестовое
5. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и
компанией
О нас
У нас существуют четыре больших
направления: Служба поддержка B2B клиентов,
Служба поддержки B2C клиентов, Служба
секретарей и Служба поддержки бренда hh
в интернете. Наш клиентский сервис
сертифицирован по международному
стандарту ISO18295, что подтверждает нашу
высокую экспертизу в работе
с клиентами. Клиентский
сервис — это команда хелперов,
в ДНК которых заложена потребность
помогать людям.
Почему с нами классно
Мы располагаемся в нескольких
городах России: Ярославль, Владивосток,
Новосибирск, Москва, что позволяет нам
обеспечить круглосуточную доступность
в будние дни. Наша команда обладает самой
глубокой экспертизой по сайту
и сервисам. Мы любим проводить время
вместе, играть в настольные игры,
соревноваться в страйкболе, петь
в караоке и многое другое. Нас
окружает поток постоянных изменений
и инноваций
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой
опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и
компанией
О нас
Наша главная задача —
консультирование и помощь по всем
возможным вопросам для клиентов, которые
только зарегистрировались на сайте hh.ru
или думают о возможном сотрудничестве
с нами. Мы помогаем на первых
этапах взаимодействия с нашим сервисом.
Рассказываем, как пройти регистрацию
и помогаем зарегистрироваться, проводим
обучение, объясняем, как работать с нашим
сайтом, с чего начать, какую услугу
выбрать, как правильно разместить вакансию
и даже даем рекомендации, что нужно
сделать, чтобы пройти верификацию
на hh.ru.
Почему с нами классно
Мы предлагаем нашим кандидатам полное
обучение и погружение в рабочий
процесс. К нам частенько переходят
из других профессиональных областей.
Например, у нас есть в команде есть
сотрудники, которые ранее работали
в образовательной сфере, в сфере
спорта и даже на производстве.
Ты станешь частью команды энтузиастов:
наши проекты почти каждый год занимают
призовые места на награждении лучших
проектов года и отмечаются знаками
отличия.
Этапы подбора:
1. Отклик на вакансию
не стесняйся нам писать
2. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
3. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
4. Собеседование руководителем
познакомимся и проверим твое тестовое
5. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и
компанией
О нас
Продуктовые аналитики
в hh.ru — полноценные
участники продуктовой команды в рамках
своего стрима. Мы помогаем продукту
на всех этапах: от дискавери
и проработок до анализа запущенных
фич через эксперименты. Мы занимаемся
продуктовыми исследованиями, запускаем
А/В-тесты, создаем системы метрик, отчетов
и различных моделей. Ищем точки роста,
продумываем сбор данных, строим
на витрины и с помощью
этих же данных отвечает на любые
продуктовые вопросы.
Почему с нами классно
У нас регулярно появляются новые продукты
и направления, а наша команда
постоянно масштабируется. У существует
множество возможностей для горизонтального
и вертикального профессионального роста.
Мы не делаем «аналитику ради
аналитики», но проводим сложные
и интересные ресерчи и АБ-тесты,
чтобы влиять на продукт.
Мы вкладываемся в аналитику, поэтому
строим свои системы-помощники, вроде
А/В-платформы и дата-каталога.
Ты сможешь поучаствовать
в их развитии и получить
бесценный опыт. Мы решаем сложные задачи,
поэтому заинтересованы в постоянном
развитии аналитиков, а еще поощряем
выступления на конференциях
и активно в этом помогаем.
Этапы подбора:
1. Скрин с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы уточнить детали
2. Техническое собеседование
лайвкодинг (задачи на Python и SQL), теория
статистики и АБ тестов
3. Продуктовое собеседование
поговорим про продукт, познакомим с командами,
обсудим развитие
4. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
О нас
Мы используем технологии машинного
обучения в разных задачах: рекомендации,
ранжирование рекламы, предсказание перфоманса
вакансий, построение таксономии профессий
и навыков. Больше 70% откликов
на вакансии и почти 60%
приглашений резюме на hh.ru начинаются
с наших автоматических рекомендаций. Наши
решения работают в продакшене под большой
нагрузкой.
Почему с нами классно
Мы не создаем решений
«в стол», каждая задача
приносит пользу бизнесу, инженеры погружены
в продукт. Мы работаем
в кросс-функциональных продуктовых
командах, где дата-сайентисты сотрудничают
с остальными разработчиками наших систем,
создавая уникальную среду для обмена знаниями.
С нами ты получишь полную свободу
в выборе подходов, а также доступ
к обширным ресурсам для
экспериментирования.
Этапы подбора:
1. Скрин с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы уточнить детали
2. Техническое собеседование
проверим твои навыки и расскажем о своих
подходах
3. Продуктовое собеседование
поговорим про продукты, познакомим с
командами, обсудим развитие
4. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
О нас
Представь себе отдел, где пытливые умы ищут
ответы в лабиринтах данных, где гипотезы
превращаются в стратегии,
а цифры — в истории
успеха. Именно так выглядит наша команда
бизнес-аналитиков. Мы — сообщество
исследователей, творцов и стратегов,
объединенных общей целью: подарить hh.ru
процветание.
Почему с нами классно
Вместо скучных отчетов мы создаем
интерактивные визуализации, которые оживляют
данные и рассказывают истории. Вместо
рутинных задач мы решаем головоломки,
ищем нестандартные решения и прокладываем
новые пути к успеху. Вместо унылых
совещаний мы проводим оживленные
дискуссии, где идеи рождаются в спорах,
а лучшие решения выбираются коллективно.
Мы не стоим на месте,
а постоянно учимся новому, осваиваем
передовые методы и технологии
бизнес-аналитики.
Этапы подбора:
1. Скрин с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы уточнить детали
2. Техническое собеседование
проверим твои навыки и расскажем о своих
подходах
3. Продуктовое собеседование
поговорим про продукты, познакомим с
командами, обсудим развитие
4. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
О нас
Финансовый департамент объединяет разные
направления: международную и РСБУ
отчетности, налоговую практику, казначейство,
бюджетирование, операционную эффективность,
внутренние контроли, службу биллинга, СДО,
юридический и компаленс. Мы все
занимаемся общими кросс-функциональными
задачами, поэтому у нас никогда
не бывает скучно. А увлечённость
процессом и небезразличие к тому,
что мы делаем, помогают нам достигать
поставленных целей и помогать hh.ru
расти.
Почему с нами классно
Ты будешь работать в кругу
экспертов: у нас работают настоящие
профессионалы, с которыми можно
не только запустить крутой проект,
но и обменяться опытом, пообщаться
и получить совет. Сможешь влиять
на результат деятельности компании:
ты будешь играть заметную роль
в принятии бизнес-решений, основанных
на анализе финансовых и нефинансовых
данных, а также вносить существенный
вклад изменения бизнес-процессов.
Мы находимся в постоянном движении,
наша работа предоставляет уникальную
возможность быть в центре событий
и адаптироваться к изменяющимся
требованиям и вызовам бизнеса.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой
опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
О нас
Мы разрабатываем и внедряем
передовые стратегии защиты данных
и систем от киберугроз и следим
за безопасностью информации. Наша команда
проводит аудиты и оценки уязвимостей,
чтобы определить потенциальные риски.
Мы регулярно проводим обучение
сотрудников: рассказываем, как противостоять
злодеям и укрепить кибербезопасность.
Почему с нами классно
С нами у тебя будет уникальная
возможность поработать на передовой
информационной безопасности, где каждый день
приносит новые вызовы и возможности для
профессионального роста. Ты станешь
частью мультидисциплинарной команды экспертов,
с которыми всегда можно обменяться
знаниями и развить навыки
в различных аспектах кибербезопасности,
включая принципы безопасной разработки
и внедрение лучших практик Secure
Software Development Lifecycle (SSDLC).
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Техническое собеседование
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой
опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
О нас
Мы разрабатываем и внедряем
передовые стратегии защиты данных
и систем от киберугроз и следим
за безопасностью информации. Наша команда
проводит аудиты и оценки уязвимостей,
чтобы определить потенциальные риски.
Мы регулярно проводим обучение
сотрудников: рассказываем, как противостоять
злодеям и укрепить кибербезопасность.
Почему с нами классно
С нами у тебя будет уникальная
возможность поработать на передовой
информационной безопасности, где каждый день
приносит новые вызовы и возможности для
профессионального роста. Ты станешь
частью мультидисциплинарной команды экспертов,
с которыми всегда можно обменяться
знаниями и развить навыки
в различных аспектах кибербезопасности,
включая принципы безопасной разработки
и внедрение лучших практик Secure
Software Development Lifecycle (SSDLC).
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Техническое собеседование
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой
опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
О нас
Департамент маркетинга и PR —
одна из самых больших, веселых
и креативных команд в hh.ru.
Благодаря нам миллионы людей находят лучшую
работу для себя, а компании сотрудников,
с которыми их бизнес растёт. Именно
мы делаем так, чтобы пользователи
воспринимали hh.ru таким, какой он есть
на самом деле — лучшим,
крупнейшим, полезным и всегда готовым
помочь найти любимую работу. Мы много
анализируем, считаем, планируем, комментируем,
выступаем и делаем крутые и модные
ивенты, память о которых живет вечно.
У нас много задач, обязанностей, зон
ответственности, поэтому твой талант
и креатив будут задействованы на всю
катушку.
Почему с нами классно
Мы располагаем глубокой экспертизой
во всем, что касается продвижения,
исследования рынка, создания рекламных
кампаний и проведения собственных
ивентов. У нас можно себя попробовать
и ресечером, и немного продактом,
и проджектом. Коллеги из нашего
отдела могут перейти на позицию
продакт-менеджера, в веб-аналитику,
в коммерческий департамент в нашей
компании. Помимо глубины экспертизы
и разнообразия проектов, которым можно
научиться, мы предлагаем еще
и возможность развития карьерного трека.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Собеседование с руководителем
этот этап проводится только для ведущих
позиций и лидов
3. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
4. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой
опыт и про наш опыт
О нас
Наш департамент занимается развитием бизнеса
и привлекает новые инвестиции. Наши
цели — создавать долгосрочную
стратегию развития компании, повысить
ее стоимость для акционеров
и привлечь капитал для реализации
стратегических целей.
Почему с нами классно
Мы напрямую влияем на развитие
компании, участвуя в разработке
и реализации стратегических решений.
С нами тебе предстоит заняться самым
широким спектром задач: от анализа рынков
и разработки инвестиционных стратегий
до подготовки к сложнейшим сделкам.
Мы работаем с международными
компаниями и инвестиционными фондами, что
позволяет нам приобретать ценный опыт
и знания.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой
опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и
компанией
О нас
Мы занимаемся не только подбором
и адаптацией персонала,
но и многим другим: внутренними
коммуникациями, льготами для сотрудников,
поддержанием дружеской атмосферы
и развитием корпоративной культуры.
Именно мы помогаем преодолеть трудности,
разрешаем конфликты и делаем так, чтобы
работать было интересно и полезно,
а отдыхать весело и комфортно.
Почему с нами классно
Мы используем самые современные подходы
и всегда следим за трендами, чтобы
применять их в работе. С нами
ты будешь участвовать
в кросс-функциональных проектах
и сможешь реализовать себя во многих
направлениях. В нашей команде работают
30 профессионалов, у которых можно
получить новые знания и обменяться
опытом.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
оценим твою экспертизу
4. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
О нас
Мы занимаемся проектированием
и ремонтами, создаем комфортные рабочие
пространства и поддерживаем
их работу на высочайшем
уровне — от офиса в Дубае
до офиса во Владивостоке. Наша
команда занимается организацией мероприятий
и заботится о новых впечатлениях,
создавая запоминающиеся события.
Почему с нами классно
Мы стоим на страже устойчивого
развития и экологической ответственности,
а также уделяем особое внимание здоровому
образу жизни и спорту. У нас
существуют специальные программы для семей
сотрудников и детей, включая
образовательные проекты и развитие
талантов — от музыкальных
уроков до цифровых навыков. Мы много
времени уделяем благотворительным проектам,
для нас это очень важно.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой
опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и
компанией
О нас
Департамент информационных
технологий — это энергичная команда
специалистов, готовых решать самые сложные
задачи в сфере IT. Мы занимаемся
всем: от работающих мышек
и клавиатур и администрирования
серверной инфраструктуры до разработки
инновационных решений для улучшения
взаимодействия между сотрудниками
и с клиентами. Наша миссия
в том, чтобы сотрудникам компании
работать было эффективно, понятно, удобно
и безопасно.
Почему с нами классно
Уникальные проекты: у нас ты сможешь
погрузиться в разнообразные задачи,
начиная от администрирования систем
1C и заканчивая разработкой
интегрированных решений для внутренней
автоматизации.Карьерный рост:
мы поддерживаем развитие наших
сотрудников, предоставляя возможности для
обучения и профессионального роста
в самых актуальных областях IT.Дружная
атмосфера: у нас ты будешь частью
креативной и поддерживающей среды, где
каждый член команды ценится и важен для
достижения общих целей.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой
опыт и про наш опыт
4. Интервью с директором
оценим твою экспертизу и познакомимся с
руководителем
5. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
О нас
Мы видим своё предназначение в следующем:
реализация миссии Компании в партнерстве с
бизнесом путем создания безопасной и
комфортной среды во внешних и внутренних
взаимодействиях на основе прогрессивных,
технологичных и понятных, экспертных, правовых
решений.
Почему с нами классно
1.Нашим решениям доверяют.
2.Мы
выстроили эффективное взаимодействие
с помощью цифровых инструментов.
3.Инструкции
и полезные материалы для работы
оцифрованы.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг
друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой
опыт и про наш опыт
4. Интервью с директором
оценим твою экспертизу и познакомимся с
руководителем
5. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
hh.ru — один из самых посещаемых
сайтов по поиску работы и сотрудников
в мире***
С нами у тебя появится возможность
напрямую влиять на развитие рынка труда
в России и помогать миллионам
соискателей найти работу мечты,
а компаниям — привлечь лучших
специалистов. Социальная миссия драйвит нас
каждый день и помогает создавать лучшие
решения для всех пользователей hh.ru