Хочу с вами Хочу с вами
№ 1
сервис для поиска работы в России и ТОП-5 в мире*
1 400+
сотрудников уже работают в hh.ru
12
современных офисов по всей России
4,5 
— средняя оценка hh.ru как работодателя**
68 000 000
резюме
18 000 000
пользователей в месяц
1 522 000
вакансий
1 000 000 000
откликов
68 000 000
резюме
18 000 000
пользователей в месяц
1 522 000
вакансий
1 000 000 000
откликов
68 000 000
резюме
18 000 000
пользователей в месяц
1 522 000
вакансий
1 000 000 000
откликов
68 000 000
резюме
18 000 000
пользователей в месяц
1 522 000
вакансий
1 000 000 000
откликов
Вот что мы ценим:
Человечность
Мы заботимся друг о друге и стараемся сделать так, чтобы работать было комфортно всем. Мы выстраиваем рабочие процессы, учитывая уникальность каждого.
Пользу
Мы всегда знаем, как сделать ещё круче. Постоянно работаем над продуктом, чтобы достичь лучшего результата. А потом повторяем, пока не станет ещё лучше.
Свободу
Вся наша работа строится на доверии. Каждый сотрудник — эксперт, и мы ценим его самостоятельность и ответственность. Не принуждаем, но вдохновляем.
Причастность
Нам не все равно. Мы всегда думаем о том, как наши действия повлияют на результат и клиента.
Создаем заряд увлеченности
Здесь идеи работают
Гибридный
график
работай, как удобно тебе
Удобные
и современные
офисы
Доступное
обучение
тренинги и курсы за счет компании
Передовые технологии и практики
Найди свою вакансию
Все отделы
26
Разработка
5
Тестирование
1
Дизайн
1
Продукты и проекты 
3
Развитие бизнеса и продажи 
4
Клиентский сервис  
5
Аналитика 
3
Финансы
1
Информационная безопасность
2
Маркетинг
1
Корпоративное развитие рынков и капиталов
1
HR
1
AXO
1
Информационные технологии
1
Юриспруденция
1
Открыть полный список
Уже ждём тебя в команде hh.ru
Уже ждём тебя в команде разработки hh.ru
Уже ждём тебя в команде тестирования hh.ru
Уже ждём тебя в команде дизайна hh.ru
Уже ждём тебя в команде продуктов и проектов hh.ru
Уже ждём тебя в команде развития бизнеса и продаж hh.ru
Уже ждём тебя в команде клиентского сервиса hh.ru
Уже ждём тебя в команде аналитики hh.ru
Уже ждём тебя в команде финансов hh.ru
Уже ждём тебя в команде информационной безопасности hh.ru
Уже ждём тебя в команде маркетинга hh.ru
Уже ждём тебя в команде корпоративного развития рынков и капиталов hh.ru
Уже ждём тебя в команде HR hh.ru
Уже ждём тебя в команде AXO hh.ru
Уже ждём тебя в команде информационных технологий hh.ru
Уже ждём тебя в команде юриспруденции hh.ru
hh.ru — один из самых посещаемых сайтов по поиску работы и сотрудников в мире***

С нами у тебя появится возможность напрямую влиять на развитие рынка труда в России и помогать миллионам соискателей найти работу мечты, а компаниям — привлечь лучших специалистов. Социальная миссия драйвит нас каждый день и помогает создавать лучшие решения для всех пользователей hh.ru
О нас
Мы — технологическое ядро нашей компании. Команда backend-разработчиков отвечает за архитектуру, надёжность и производительность всех веб-сервисов hh.ru. Мы создаем высоконагруженные системы, которые обеспечивают бесперебойную работу наших продуктов для миллионов пользователей.Мы работаем с самыми современными технологиями и находим инновационные решения для сложнейших технических задач. Наша цель — не просто писать код, а делать продукты лучше, быстрее и безопаснее.
Почему с нами классно
С нами у тебя есть возможность поработать с широким стеком технологий и постоянно изучать новые. В работе мы используем Java, Python и множество инструментов для обеспечения высокой доступности и масштабируемости наших сервисов. В нашей команде ты сможешь внести значительный вклад в развитие продуктов, которые используются миллионами. Мы ценим креативность и предпринимательский подход к решению задач. Поддерживаем профессиональный рост наших сотрудников через обучение, конференции, мастер-классы и внутренние технические доклады. Мы верим, что каждый может стать экспертом.
Этапы подбора:
1. Отклик на вакансию
расскажи о себе и своём опыте, какими задачами тебе интересно заниматься
2. Техническое собеседование
обсудим твои навыки, стек и понимание тонкостей backend-разработки
3. Финальное собеседование
познакомим тебя с руководителями и расскажем о продуктах и проектах
4. Офферная встреча
подробно расскажем о команде, задачах и планах на первое время
О нас
Команда iOS — это сообщество единомышленников. Мы решаем сложные продуктовые и технические задачи, помогаем друг другу становиться круче и стараемся избегать формальностей и бюрократии.
Почему с нами классно
Мы используем современный стек технологий и множество автоматизаций. Время горячей сборки проекта — меньше минуты. С нами ты сможешь напрямую влиять на продукт с огромной аудиторией, наблюдать результат свой работы, развиваться по чёткому плану и общаться с топовыми профи в своей сфере.
Этапы подбора:
1. HR-скриниг
с твой свяжется HR, чтобы понять, совпадают ли наши ожидания.
2. Техническое собеседование
поговорим про опыт работы, разберём несколько практических задач, расскажем о нашем стеке и проекте
3. Финальное собеседование
пообщаемся о продуктах, опыте, планах, целях и ожиданиях. Расскажем о наших процессах и задачах
4. Офферная встреча
рассказываем про условия работы, команду и твой карьерный трек внутри hh.ru
О нас
Наше внутреннее Android-сообщество объединяет всех Android-разработчиков из кросс-функциональных продуктовых и технических команд hh.ru. Мы регулярно делимся опытом друг с другом на встречах и в чатах платформы, взаимодействуем при проработке задач и на код-ревью.
Почему с нами классно
У нас общая кодовая база для соискательского и работодательского приложения с активным переиспользованием модулей, общей дизайн-системой на Jetpack Compose и инфраструктурой CI/CD. Сотни автотестов помогают нам безопасно проводить рефакторинги и делают стабильным наш еженедельный релизный цикл. Мы непрерывно проводим исследования новых технологий и постепенно внедряем их в наш стек.
Этапы подбора:
1. HR-скриниг
с твой свяжется HR, чтобы понять, совпадают ли наши ожидания.
2. Техническое собеседование
поговорим о твоем техническом опыте, обсудим Kotlin, Android и архитектуру приложений
3. Финальное собеседование
пообщаемся о продуктах, опыте, планах, целях и ожиданиях. Расскажем о наших процессах и задачах
4. Офферная встреча
рассказываем про условия работы, команду и твой карьерный трек внутри hh.ru
О нас
Мы разрабатываем и поддерживаем пользовательские интерфейсы мобильных и десктопных веб-приложений для всех сервисов компании. В нашей команде более 50 фронтенд-разработчиков, которые тесно взаимодействуют с Product Owner, UI/UX-дизайнерами, бэкендерами и тестировщиками для обеспечения превосходного пользовательского опыта. Отдельная команда занимается поддержкой фронтенд-инфраструктуры и архитектуры, чтобы DX был на высшем уровне.
Почему с нами классно
Мы заботимся о нашем фронтенд-сообществе: спонсируем посещение конференций и обучение, встречаемся онлайн для обсуждения актуальных тем в разработке и не только. С нами ты сможешь внедрять продуктовые фичи и решать нетривиальные технические или процессные задачи. Мы всегда находим время для реализации амбиций разработчиков и культивируем желание развиваться.
Этапы подбора:
1. Отклик на вакансию
расскажи о себе и своём опыте, какими задачами тебе интересно заниматься
2. Техническое собеседование
обсудим различные технические аспекты фронтенд-разработки
3. Финальное собеседование
познакомим тебя с руководителями и расскажем о продуктах и проектах
4. Офферная встреча
подробно расскажем о команде, задачах и планах на первое время
О нас
Мы обеспечиваем бесперебойную работу ИТ-инфраструктуры для компании. Именно мы создаем и поддерживать надежную, масштабируемую и безопасную инфраструктуру, которая позволяет компании развиваться и достигать новых вершин.
Почему с нами классно
Мы — команда профессионалов, увлеченных своим делом, поэтому мы постоянно обучаемся и совершенствуем свои навыки. Мы постоянно работаем над новыми проектами, внедряем передовые технологии и решаем сложные задачи. У нас есть все возможности для развития твоих навыков и карьерного роста. Мы предлагаем обширные программы обучения, участие в конференциях и семинарах, а также менторство от опытных коллег. Мы ценим командную работу и взаимопомощь. В нашей компании царит дружелюбная атмосфера, где каждый может внести свой вклад и получить поддержку коллег.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией 
О нас
В направлении QA работает 70 человек, и наша команда продолжает расти. QA-специалист в hh.ru — незаменимый член каждой продуктовой команды, который участвует в полном цикле выпуска изменений.
Почему с нами классно
QA-инженеры в hh.ru не делятся на «ручников» и «автотестеров». Каждый тестировщик универсален и решает задачи как по ручному тестированию, так по и автоматизации. Команда инфраструктуры помогает развивать навыки и наши проекты автототестов, делая их проще и удобнее. Мы не пишем и не поддерживаем тест-кейсы — вся тестовая модель в автотестах. У каждого QA-специалиста свой персональный тестовый стенд, поэтому нет борьбы за живучесть стейджа.
Этапы подбора:
1. Техническое собеседование
пообщаемся, оценим твой грейд 
2. Командное интервью
познакомишься с тимлидом и будущими коллегами
О нас
Именно мы создаем внешний облик всего hh.ru — от самой маленькой кнопочки до глобального видения проекта. Наши дизайнеры активно взаимодействуют с другими отделами, например, с разработкой и продуктовыми командами, чтобы добиться наилучшего результата. Мы тестируем все наши гипотезы, и в дизайне основываемся на исследованиях. Если тебе близок такой подход — тогда ты точно по адресу!
Почему с нами классно
С нами ты сможешь напрямую повлиять на то, каким пользователи увидят самый большой сервис по поиску работу и новых сотрудников в стране. Благодаря тотальному взаимодействию с настоящими профи из других отделов, ты сможешь расширить и углубить свой опыт в создании идеального дизайна. Мы редоставляем большую свободу в выборе подходов — главное, чтобы дизайн работал. И был стильным.
Этапы подбора:
1. Отклик на вакансию
не забудь приложить портфолио
2. Техническое собеседование
поговорим про рабочие кейсы, посмотрим макеты
3. Интервью с дизайн-директором
встреча в формате диалога с будущим руководителем
4. Продуктовое интервью с командой
познакомимся, поговорим про задачи и продукты
О нас
Именно команда продукта определяет, как будет развиваться сервис. У нас найдутся задачи для тех, кому нравится оптимизировать сложные системы, и для тех, кто любит и умеет запускать новые бизнесы. Наши продакт-менеджеры отвечают за полный цикл работы над продуктом — от изучения потребностей пользователей до вывода новых продуктов или фич на рынок. Работа ведется в кросс-функциональных командах, в которые также входят дизайнеры, продуктовые аналитики, product marketing managers и, конечно, разработчики.
Почему с нами классно
Мы развиваем интеллектуально интересный бизнес двустороннего маркетплейса. Ты станешь частью амбициозной стратегии и своими руками обеспечишь быстрый рост бизнеса. У нас царит атмосфера человеколюбия и свободы — продакты получают много автономии при принятии ключевых решений.
Этапы подбора:
1. Отклик на вакансию
расскажи о себе и своём опыте, какие продукты уже запустил, и как они себя показали
2. Интервью
узнаем друг друга получше, познакомим тебя с руководителями, расскажем о существующих продуктах и сервисах
3. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
4. Финальное интервью
познакомим тебя с СРО
5. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией 
О нас
Мы выстраиваем эффективные процессы работы над IT-проектами и доводим проекты до результата. Ищем и внедряем изменения в процессы для достижения продуктовых целей компании. Наш отдел эволюционно трансформирует процессы поставки ценности, опираясь на Канбан-метод. Мы регулярно следим за процессными метриками, работаем над ростом эффективности потока и снижением leadtime. Ещё один фокус нашей работы — рост самоорганизованности в командах, поэтому работаем над командообразованием и зрелостью продуктовых юнитов.
Почему с нами классно
У нас нет бюрократии, мы не пишем монструозные ТЗ и всячески стараемся уйти от иерархии, где ты занимаешься не разработкой ценности, а бесконечным согласованием. Культивируем Data Driven культуру: как для продуктовой части, так и для процессной. Для анализа процессов мы создали свой инструмент для сбора, визуализации и интерпретации процессных метрик. У нас зрелые и прозрачные процессы в рамках Канбан, где уже устранено большинство «детских болезней». Мы всегда находимся в поиске лучших практик, которые позволяют балансировать между комфортом разработки и ее эффективностью.
Этапы подбора:
1. Опросник
это не тестовое задание, а короткая анкета по твоему прошлому опыту 
2. Общение с HR
наш HR свяжется с тобой, чтобы уточнить детали
3. Техническое собеседование
наш HR свяжется с тобой, чтобы уточнить детали
4. Продуктовое собеседование
это финальное интервью с продактом, тимлидом команды и руководителем проектного офиса 
5. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией 
О нас
Мы выстраиваем эффективные процессы работы над IT-проектами и доводим проекты до результата. Ищем и внедряем изменения в процессы для достижения продуктовых целей компании. Наш отдел эволюционно трансформирует процессы поставки ценности, опираясь на Канбан-метод. Мы регулярно следим за процессными метриками, работаем над ростом эффективности потока и снижением leadtime. Ещё один фокус нашей работы — рост самоорганизованности в командах, поэтому работаем над командообразованием и зрелостью продуктовых юнитов.
Почему с нами классно
У нас нет бюрократии, мы не пишем монструозные ТЗ и всячески стараемся уйти от иерархии, где ты занимаешься не разработкой ценности, а бесконечным согласованием. Культивируем Data Driven культуру: как для продуктовой части, так и для процессной. Для анализа процессов мы создали свой инструмент для сбора, визуализации и интерпретации процессных метрик. У нас зрелые и прозрачные процессы в рамках Канбан, где уже устранено большинство «детских болезней». Мы всегда находимся в поиске лучших практик, которые позволяют балансировать между комфортом разработки и ее эффективностью.
Этапы подбора:
1. Опросник
это не тестовое задание, а короткая анкета по твоему прошлому опыту 
2. Общение с HR
наш HR свяжется с тобой, чтобы уточнить детали
3. Техническое собеседование
наш HR свяжется с тобой, чтобы уточнить детали
4. Продуктовое собеседование
это финальное интервью с продактом, тимлидом команды и руководителем проектного офиса 
5. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией 
О нас
В нашей команде работает более 70 менеджеров по работе с клиентами, которые в экологичном формате решают задачи работодателей. Мы работаем с клиентами среднего и малого бизнеса (SMB) по всей России и со всеми часовыми поясами. Задача менеджера по работе с клиентами — не только выяснить потребности клиента и предложить подходящий продукт, но и помочь вывести метод работы клиента на совершенно новый уровень.
Почему с нами классно
Вместе с клиентом мы находим как быстрые решения, так и новые подходы к реализации задач найма и бизнеса. Мы фокусируемся на всей картине и стремимся предлагать комплексные решения, охватывающие весь спектр задач клиента. Отталкиваемся от аналитических данных в каждом предложении и обучаем клиентов использовать их в принятии решений.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией 
О нас
Мы занимаемся продажами партнерских и внутренних продуктов hh.ru: Skillas, DreamJob, Talantix и многих других. Благодаря нашим продуктам и партнерским решениям мы охватываем широкий спектр проблем клиентов и успешно помогаем закрывать их боли.
Почему с нами классно
Мы обладаем самой глубокой экспертизой в современных HR-Tech решениях и готовы поделиться ею с тобой. В нашем отделе ты сможешь поработать с передовыми продуктами и практиками рынка труда и развить в себе особые навыки, благодаря регулярному решению нетривиальных задач клиентов.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией 
О нас
Наш отдел ведет и развивает клиентскую базу компаний по всей России. Мы разрабатываем стратегию развития клиентской базы через целеполагание, выстраиваем партнерские отношения с клиентами, работаем с их потребностями и решаем задачи в индивидуальном подходе. Наши сотрудники взаимодействуют с большими комплексными запросами крупнейших клиентов, а также с продуктовыми командами и командой маркетинга.
Почему с нами классно
Мы предлагаем глубокий опыт взаимодействия с крупными клиентами. Став частью нашей команды, ты вместе с другими профессионалами сможешь применять лучшие практики продаж, узнаешь новые, а может быть даже изобретешь собственные. Мы активно обмениваемся опытом друг с другом и оказывают полную поддержку каждому коллеге.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией 
О нас
Наш отдел — это настоящая палочка-выручалочка для менеджеров по продажам. Мы берем на себя работу по координации, документообороту и помощи отделам продаж. Наши специалисты обрабатывают запросы клиентов, а также решают их проблемы совместно с юристами, бухгалтерией, поддержкой продаж, биллингом и департаментом рекламы. Кроме того, мы предоставляем аналитику, статистику и отчеты для клиентов — в этом нам помогают коллеги из отдела аналитики.
Почему с нами классно
С нами ты узнаешь, как функционируют продажи изнутри, будешь сопровождать клиентов самого крупного сервиса по поиску работы и новых сотрудников в стране и получишь ценный опыт взаимодействия с различными отделами компании. Мы предлагаем множество возможностей для роста и развития: сотрудники нашего отдела имеют возможность вырасти в менеджеров по продажам или перейти в смежные департаменты.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией 
О нас
У нас существуют четыре больших направления: Служба поддержка B2B клиентов, Служба поддержки B2C клиентов, Служба секретарей и Служба поддержки бренда hh в интернете. Наш клиентский сервис сертифицирован по международному стандарту ISO18295, что подтверждает нашу высокую экспертизу в работе с клиентами. Клиентский сервис — это команда хелперов, в ДНК которых заложена потребность помогать людям.
Почему с нами классно
Мы располагаемся в нескольких городах России: Ярославль, Владивосток, Новосибирск, Москва, что позволяет нам обеспечить круглосуточную доступность в будние дни. Наша команда обладает самой глубокой экспертизой по сайту и сервисам. Мы любим проводить время вместе, играть в настольные игры, соревноваться в страйкболе, петь в караоке и многое другое. Нас окружает поток постоянных изменений и инноваций
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией 
О нас
Наша команда работает над методологией общения с клиентами в hh.ru. Цель нашей работы — соблюсти баланс между пожеланиями и ожиданиями клиентов и суровой реальностью рынка труда. Мы разрабатываем и поддерживаем алгоритмы продаж для разных сегментов клиентов от крупнейших компаний страны до небольшой мастерской по соседству, чтоб сейлзы умели решать проблемы любых бизнесов с наибольшей пользой для клиента.
Почему с нами классно
Мы постоянно мониторим качество и эффективность работы команд продаж и технической поддержки, чтобы предоставлять руководителям максимально полную и объективную информацию для развития сотрудников. Именно мы формируем, поддерживаем и оцениваем знания и навыки коллег, выявляем и распространяем лучшие практики работы с клиентами. Наш отдел развивает HR-навыки клиентов, чтобы они могли эффективно использовать наши продукты.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией 
О нас
Через наш департамент проходят все платежи от клиентов: мы обеспечиваем стабильную и бесперебойную работу всех коммерческих операций в hh.ru. Наши менеджеры готовы в любой момент оказать необходимую поддержку продажам и другим смежным отделам, чтобы бизнес компании приносил деньги.
Почему с нами классно
Мы используем топовые мировые практики и всегда готовы внедрять новые. Развивая наш департамент, мы напрямую влияем на всю компанию: с нами ты сможешь своими руками создавать идеальные условия для лучших результатов. Наша команда — настоящие профессионалы, мы культивируем обмен опытом, знаниями и всегда поддерживаем друг друга.
Этапы подбора:
1. Отклик на вакансию
не стесняйся нам писать
2. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
3. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
4. Собеседование руководителем
познакомимся и проверим твое тестовое
5. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией 
О нас
У нас существуют четыре больших направления: Служба поддержка B2B клиентов, Служба поддержки B2C клиентов, Служба секретарей и Служба поддержки бренда hh в интернете. Наш клиентский сервис сертифицирован по международному стандарту ISO18295, что подтверждает нашу высокую экспертизу в работе с клиентами. Клиентский сервис — это команда хелперов, в ДНК которых заложена потребность помогать людям.
Почему с нами классно
Мы располагаемся в нескольких городах России: Ярославль, Владивосток, Новосибирск, Москва, что позволяет нам обеспечить круглосуточную доступность в будние дни. Наша команда обладает самой глубокой экспертизой по сайту и сервисам. Мы любим проводить время вместе, играть в настольные игры, соревноваться в страйкболе, петь в караоке и многое другое. Нас окружает поток постоянных изменений и инноваций
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией 
О нас
Наша главная задача — консультирование и помощь по всем возможным вопросам для клиентов, которые только зарегистрировались на сайте hh.ru или думают о возможном сотрудничестве с нами. Мы помогаем на первых этапах взаимодействия с нашим сервисом. Рассказываем, как пройти регистрацию и помогаем зарегистрироваться, проводим обучение, объясняем, как работать с нашим сайтом, с чего начать, какую услугу выбрать, как правильно разместить вакансию и даже даем рекомендации, что нужно сделать, чтобы пройти верификацию на hh.ru.
Почему с нами классно
Мы предлагаем нашим кандидатам полное обучение и погружение в рабочий процесс. К нам частенько переходят из других профессиональных областей. Например, у нас есть в команде есть сотрудники, которые ранее работали в образовательной сфере, в сфере спорта и даже на производстве. Ты станешь частью команды энтузиастов: наши проекты почти каждый год занимают призовые места на награждении лучших проектов года и отмечаются знаками отличия.
Этапы подбора:
1. Отклик на вакансию
не стесняйся нам писать
2. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
3. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
4. Собеседование руководителем
познакомимся и проверим твое тестовое
5. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией 
О нас
Продуктовые аналитики в hh.ru — полноценные участники продуктовой команды в рамках своего стрима. Мы помогаем продукту на всех этапах: от дискавери и проработок до анализа запущенных фич через эксперименты. Мы занимаемся продуктовыми исследованиями, запускаем А/В-тесты, создаем системы метрик, отчетов и различных моделей. Ищем точки роста, продумываем сбор данных, строим на витрины и с помощью этих же данных отвечает на любые продуктовые вопросы.
Почему с нами классно
У нас регулярно появляются новые продукты и направления, а наша команда постоянно масштабируется. У существует множество возможностей для горизонтального и вертикального профессионального роста. Мы не делаем «аналитику ради аналитики», но проводим сложные и интересные ресерчи и АБ-тесты, чтобы влиять на продукт. Мы вкладываемся в аналитику, поэтому строим свои системы-помощники, вроде А/В-платформы и дата-каталога. Ты сможешь поучаствовать в их развитии и получить бесценный опыт. Мы решаем сложные задачи, поэтому заинтересованы в постоянном развитии аналитиков, а еще поощряем выступления на конференциях и активно в этом помогаем.
Этапы подбора:
1. Скрин с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы уточнить детали
2. Техническое собеседование
лайвкодинг (задачи на Python и SQL), теория статистики и АБ тестов
3. Продуктовое собеседование
поговорим про продукт, познакомим с командами, обсудим развитие
4. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией 
О нас
Мы используем технологии машинного обучения в разных задачах: рекомендации, ранжирование рекламы, предсказание перфоманса вакансий, построение таксономии профессий и навыков. Больше 70% откликов на вакансии и почти 60% приглашений резюме на hh.ru начинаются с наших автоматических рекомендаций. Наши решения работают в продакшене под большой нагрузкой.
Почему с нами классно
Мы не создаем решений «в стол», каждая задача приносит пользу бизнесу, инженеры погружены в продукт. Мы работаем в кросс-функциональных продуктовых командах, где дата-сайентисты сотрудничают с остальными разработчиками наших систем, создавая уникальную среду для обмена знаниями. С нами ты получишь полную свободу в выборе подходов, а также доступ к обширным ресурсам для экспериментирования.
Этапы подбора:
1. Скрин с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы уточнить детали
2. Техническое собеседование
проверим твои навыки и расскажем о своих подходах
3. Продуктовое собеседование
поговорим про продукты, познакомим с командами, обсудим развитие 
4. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией  
О нас
Представь себе отдел, где пытливые умы ищут ответы в лабиринтах данных, где гипотезы превращаются в стратегии, а цифры — в истории успеха. Именно так выглядит наша команда бизнес-аналитиков. Мы — сообщество исследователей, творцов и стратегов, объединенных общей целью: подарить hh.ru процветание.
Почему с нами классно
Вместо скучных отчетов мы создаем интерактивные визуализации, которые оживляют данные и рассказывают истории. Вместо рутинных задач мы решаем головоломки, ищем нестандартные решения и прокладываем новые пути к успеху. Вместо унылых совещаний мы проводим оживленные дискуссии, где идеи рождаются в спорах, а лучшие решения выбираются коллективно. Мы не стоим на месте, а постоянно учимся новому, осваиваем передовые методы и технологии бизнес-аналитики.
Этапы подбора:
1. Скрин с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы уточнить детали
2. Техническое собеседование
проверим твои навыки и расскажем о своих подходах
3. Продуктовое собеседование
поговорим про продукты, познакомим с командами, обсудим развитие 
4. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией  
О нас
Финансовый департамент объединяет разные направления: международную и РСБУ отчетности, налоговую практику, казначейство, бюджетирование, операционную эффективность, внутренние контроли, службу биллинга, СДО, юридический и компаленс. Мы все занимаемся общими кросс-функциональными задачами, поэтому у нас никогда не бывает скучно. А увлечённость процессом и небезразличие к тому, что мы делаем, помогают нам достигать поставленных целей и помогать hh.ru расти.
Почему с нами классно
Ты будешь работать в кругу экспертов: у нас работают настоящие профессионалы, с которыми можно не только запустить крутой проект, но и обменяться опытом, пообщаться и получить совет. Сможешь влиять на результат деятельности компании: ты будешь играть заметную роль в принятии бизнес-решений, основанных на анализе финансовых и нефинансовых данных, а также вносить существенный вклад изменения бизнес-процессов. Мы находимся в постоянном движении, наша работа предоставляет уникальную возможность быть в центре событий и адаптироваться к изменяющимся требованиям и вызовам бизнеса.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
О нас
Мы разрабатываем и внедряем передовые стратегии защиты данных и систем от киберугроз и следим за безопасностью информации. Наша команда проводит аудиты и оценки уязвимостей, чтобы определить потенциальные риски. Мы регулярно проводим обучение сотрудников: рассказываем, как противостоять злодеям и укрепить кибербезопасность.
Почему с нами классно
С нами у тебя будет уникальная возможность поработать на передовой информационной безопасности, где каждый день приносит новые вызовы и возможности для профессионального роста. Ты станешь частью мультидисциплинарной команды экспертов, с которыми всегда можно обменяться знаниями и развить навыки в различных аспектах кибербезопасности, включая принципы безопасной разработки и внедрение лучших практик Secure Software Development Lifecycle (SSDLC).
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Техническое собеседование
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
О нас
Мы разрабатываем и внедряем передовые стратегии защиты данных и систем от киберугроз и следим за безопасностью информации. Наша команда проводит аудиты и оценки уязвимостей, чтобы определить потенциальные риски. Мы регулярно проводим обучение сотрудников: рассказываем, как противостоять злодеям и укрепить кибербезопасность.
Почему с нами классно
С нами у тебя будет уникальная возможность поработать на передовой информационной безопасности, где каждый день приносит новые вызовы и возможности для профессионального роста. Ты станешь частью мультидисциплинарной команды экспертов, с которыми всегда можно обменяться знаниями и развить навыки в различных аспектах кибербезопасности, включая принципы безопасной разработки и внедрение лучших практик Secure Software Development Lifecycle (SSDLC).
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Техническое собеседование
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
О нас
Департамент маркетинга и PR — одна из самых больших, веселых и креативных команд в hh.ru. Благодаря нам миллионы людей находят лучшую работу для себя, а компании сотрудников, с которыми их бизнес растёт. Именно мы делаем так, чтобы пользователи воспринимали hh.ru таким, какой он есть на самом деле — лучшим, крупнейшим, полезным и всегда готовым помочь найти любимую работу. Мы много анализируем, считаем, планируем, комментируем, выступаем и делаем крутые и модные ивенты, память о которых живет вечно. У нас много задач, обязанностей, зон ответственности, поэтому твой талант и креатив будут задействованы на всю катушку.
Почему с нами классно
Мы располагаем глубокой экспертизой во всем, что касается продвижения, исследования рынка, создания рекламных кампаний и проведения собственных ивентов. У нас можно себя попробовать и ресечером, и немного продактом, и проджектом. Коллеги из нашего отдела могут перейти на позицию продакт-менеджера, в веб-аналитику, в коммерческий департамент в нашей компании. Помимо глубины экспертизы и разнообразия проектов, которым можно научиться, мы предлагаем еще и возможность развития карьерного трека.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Собеседование с руководителем
этот этап проводится только для ведущих позиций и лидов
3. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
4. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Собеседование с командой
этот этап тоже проводится только для ведущих позиций и лидов
О нас
Наш департамент занимается развитием бизнеса и привлекает новые инвестиции. Наши цели — создавать долгосрочную стратегию развития компании, повысить ее стоимость для акционеров и привлечь капитал для реализации стратегических целей.
Почему с нами классно
Мы напрямую влияем на развитие компании, участвуя в разработке и реализации стратегических решений. С нами тебе предстоит заняться самым широким спектром задач: от анализа рынков и разработки инвестиционных стратегий до подготовки к сложнейшим сделкам. Мы работаем с международными компаниями и инвестиционными фондами, что позволяет нам приобретать ценный опыт и знания.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией 
О нас
Мы занимаемся не только подбором и адаптацией персонала, но и многим другим: внутренними коммуникациями, льготами для сотрудников, поддержанием дружеской атмосферы и развитием корпоративной культуры. Именно мы помогаем преодолеть трудности, разрешаем конфликты и делаем так, чтобы работать было интересно и полезно, а отдыхать весело и комфортно.
Почему с нами классно
Мы используем самые современные подходы и всегда следим за трендами, чтобы применять их в работе. С нами ты будешь участвовать в кросс-функциональных проектах и сможешь реализовать себя во многих направлениях. В нашей команде работают 30 профессионалов, у которых можно получить новые знания и обменяться опытом.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
оценим твою экспертизу
4. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
О нас
Мы занимаемся проектированием и ремонтами, создаем комфортные рабочие пространства и поддерживаем их работу на высочайшем уровне — от офиса в Дубае до офиса во Владивостоке. Наша команда занимается организацией мероприятий и заботится о новых впечатлениях, создавая запоминающиеся события.
Почему с нами классно
Мы стоим на страже устойчивого развития и экологической ответственности, а также уделяем особое внимание здоровому образу жизни и спорту. У нас существуют специальные программы для семей сотрудников и детей, включая образовательные проекты и развитие талантов — от музыкальных уроков до цифровых навыков. Мы много времени уделяем благотворительным проектам, для нас это очень важно.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией 
О нас
Департамент информационных технологий — это энергичная команда специалистов, готовых решать самые сложные задачи в сфере IT. Мы занимаемся всем: от работающих мышек и клавиатур и администрирования серверной инфраструктуры до разработки инновационных решений для улучшения взаимодействия между сотрудниками и с клиентами. Наша миссия в том, чтобы сотрудникам компании работать было эффективно, понятно, удобно и безопасно.
Почему с нами классно
Уникальные проекты: у нас ты сможешь погрузиться в разнообразные задачи, начиная от администрирования систем 1C и заканчивая разработкой интегрированных решений для внутренней автоматизации.Карьерный рост: мы поддерживаем развитие наших сотрудников, предоставляя возможности для обучения и профессионального роста в самых актуальных областях IT.Дружная атмосфера: у нас ты будешь частью креативной и поддерживающей среды, где каждый член команды ценится и важен для достижения общих целей.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Интервью с директором
оценим твою экспертизу и познакомимся с руководителем 
5. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
О нас
Мы видим своё предназначение в следующем: реализация миссии Компании в партнерстве с бизнесом путем создания безопасной и комфортной среды во внешних и внутренних взаимодействиях на основе прогрессивных, технологичных и понятных, экспертных, правовых решений.
Почему с нами классно
1.Нашим решениям доверяют.

2.Мы выстроили эффективное взаимодействие с помощью цифровых инструментов.

3.Инструкции и полезные материалы для работы оцифрованы.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Интервью с директором
оценим твою экспертизу и познакомимся с руководителем 
5. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
hh.ru — один из самых посещаемых сайтов по поиску работы и сотрудников в мире***

С нами у тебя появится возможность напрямую влиять на развитие рынка труда в России и помогать миллионам соискателей найти работу мечты, а компаниям — привлечь лучших специалистов. Социальная миссия драйвит нас каждый день и помогает создавать лучшие решения для всех пользователей hh.ru
Backend
О нас
Мы — технологическое ядро нашей компании. Команда backend-разработчиков отвечает за архитектуру, надёжность и производительность всех веб-сервисов hh.ru. Мы создаем высоконагруженные системы, которые обеспечивают бесперебойную работу наших продуктов для миллионов пользователей.Мы работаем с самыми современными технологиями и находим инновационные решения для сложнейших технических задач. Наша цель — не просто писать код, а делать продукты лучше, быстрее и безопаснее.
Почему с нами классно
С нами у тебя есть возможность поработать с широким стеком технологий и постоянно изучать новые. В работе мы используем Java, Python и множество инструментов для обеспечения высокой доступности и масштабируемости наших сервисов. В нашей команде ты сможешь внести значительный вклад в развитие продуктов, которые используются миллионами. Мы ценим креативность и предпринимательский подход к решению задач. Поддерживаем профессиональный рост наших сотрудников через обучение, конференции, мастер-классы и внутренние технические доклады. Мы верим, что каждый может стать экспертом.
Этапы подбора:
1. Отклик на вакансию
расскажи о себе и своём опыте, какими задачами тебе интересно заниматься
2. Техническое собеседование
обсудим твои навыки, стек и понимание тонкостей backend-разработки
3. Финальное собеседование
познакомим тебя с руководителями и расскажем о продуктах и проектах
4. Офферная встреча
подробно расскажем о команде, задачах и планах на первое время
iOS
О нас
Команда iOS — это сообщество единомышленников. Мы решаем сложные продуктовые и технические задачи, помогаем друг другу становиться круче и стараемся избегать формальностей и бюрократии.
Почему с нами классно
Мы используем современный стек технологий и множество автоматизаций. Время горячей сборки проекта — меньше минуты. С нами ты сможешь напрямую влиять на продукт с огромной аудиторией, наблюдать результат свой работы, развиваться по чёткому плану и общаться с топовыми профи в своей сфере.
Этапы подбора:
1. HR-скриниг
с твой свяжется HR, чтобы понять, совпадают ли наши ожидания.
2. Техническое собеседование
поговорим про опыт работы, разберём несколько практических задач, расскажем о нашем стеке и проекте
3. Финальное собеседование
пообщаемся о продуктах, опыте, планах, целях и ожиданиях. Расскажем о наших процессах и задачах
4. Офферная встреча
рассказываем про условия работы, команду и твой карьерный трек внутри hh.ru
Android
О нас
Наше внутреннее Android-сообщество объединяет всех Android-разработчиков из кросс-функциональных продуктовых и технических команд hh.ru. Мы регулярно делимся опытом друг с другом на встречах и в чатах платформы, взаимодействуем при проработке задач и на код-ревью.
Почему с нами классно
У нас общая кодовая база для соискательского и работодательского приложения с активным переиспользованием модулей, общей дизайн-системой на Jetpack Compose и инфраструктурой CI/CD. Сотни автотестов помогают нам безопасно проводить рефакторинги и делают стабильным наш еженедельный релизный цикл. Мы непрерывно проводим исследования новых технологий и постепенно внедряем их в наш стек.
Этапы подбора:
1. HR-скриниг
с твой свяжется HR, чтобы понять, совпадают ли наши ожидания.
2. Техническое собеседование
поговорим о твоем техническом опыте, обсудим Kotlin, Android и архитектуру приложений
3. Финальное собеседование
пообщаемся о продуктах, опыте, планах, целях и ожиданиях. Расскажем о наших процессах и задачах
4. Офферная встреча
рассказываем про условия работы, команду и твой карьерный трек внутри hh.ru
Frontend
О нас
Мы разрабатываем и поддерживаем пользовательские интерфейсы мобильных и десктопных веб-приложений для всех сервисов компании. В нашей команде более 50 фронтенд-разработчиков, которые тесно взаимодействуют с Product Owner, UI/UX-дизайнерами, бэкендерами и тестировщиками для обеспечения превосходного пользовательского опыта. Отдельная команда занимается поддержкой фронтенд-инфраструктуры и архитектуры, чтобы DX был на высшем уровне.
Почему с нами классно
Мы заботимся о нашем фронтенд-сообществе: спонсируем посещение конференций и обучение, встречаемся онлайн для обсуждения актуальных тем в разработке и не только. С нами ты сможешь внедрять продуктовые фичи и решать нетривиальные технические или процессные задачи. Мы всегда находим время для реализации амбиций разработчиков и культивируем желание развиваться.
Этапы подбора:
1. Отклик на вакансию
расскажи о себе и своём опыте, какими задачами тебе интересно заниматься
2. Техническое собеседование
обсудим различные технические аспекты фронтенд-разработки
3. Финальное собеседование
познакомим тебя с руководителями и расскажем о продуктах и проектах
4. Офферная встреча
подробно расскажем о команде, задачах и планах на первое время
Infrastructure engineers 
О нас
Мы обеспечиваем бесперебойную работу ИТ-инфраструктуры для компании. Именно мы создаем и поддерживать надежную, масштабируемую и безопасную инфраструктуру, которая позволяет компании развиваться и достигать новых вершин.
Почему с нами классно
Мы — команда профессионалов, увлеченных своим делом, поэтому мы постоянно обучаемся и совершенствуем свои навыки. Мы постоянно работаем над новыми проектами, внедряем передовые технологии и решаем сложные задачи. У нас есть все возможности для развития твоих навыков и карьерного роста. Мы предлагаем обширные программы обучения, участие в конференциях и семинарах, а также менторство от опытных коллег. Мы ценим командную работу и взаимопомощь. В нашей компании царит дружелюбная атмосфера, где каждый может внести свой вклад и получить поддержку коллег.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией 
Тестирование
О нас
В направлении QA работает 70 человек, и наша команда продолжает расти. QA-специалист в hh.ru — незаменимый член каждой продуктовой команды, который участвует в полном цикле выпуска изменений.
Почему с нами классно
QA-инженеры в hh.ru не делятся на «ручников» и «автотестеров». Каждый тестировщик универсален и решает задачи как по ручному тестированию, так по и автоматизации. Команда инфраструктуры помогает развивать навыки и наши проекты автототестов, делая их проще и удобнее. Мы не пишем и не поддерживаем тест-кейсы — вся тестовая модель в автотестах. У каждого QA-специалиста свой персональный тестовый стенд, поэтому нет борьбы за живучесть стейджа.
Этапы подбора:
1. Техническое собеседование
пообщаемся, оценим твой грейд 
2. Командное интервью
познакомишься с тимлидом и будущими коллегами
Дизайн
О нас
Именно мы создаем внешний облик всего hh.ru — от самой маленькой кнопочки до глобального видения проекта. Наши дизайнеры активно взаимодействуют с другими отделами, например, с разработкой и продуктовыми командами, чтобы добиться наилучшего результата. Мы тестируем все наши гипотезы, и в дизайне основываемся на исследованиях. Если тебе близок такой подход — тогда ты точно по адресу!
Почему с нами классно
С нами ты сможешь напрямую повлиять на то, каким пользователи увидят самый большой сервис по поиску работу и новых сотрудников в стране. Благодаря тотальному взаимодействию с настоящими профи из других отделов, ты сможешь расширить и углубить свой опыт в создании идеального дизайна. Мы редоставляем большую свободу в выборе подходов — главное, чтобы дизайн работал. И был стильным.
Этапы подбора:
1. Отклик на вакансию
не забудь приложить портфолио
2. Техническое собеседование
поговорим про рабочие кейсы, посмотрим макеты
3. Интервью с дизайн-директором
встреча в формате диалога с будущим руководителем
4. Продуктовое интервью с командой
познакомимся, поговорим про задачи и продукты
Product management
О нас
Именно команда продукта определяет, как будет развиваться сервис. У нас найдутся задачи для тех, кому нравится оптимизировать сложные системы, и для тех, кто любит и умеет запускать новые бизнесы. Наши продакт-менеджеры отвечают за полный цикл работы над продуктом — от изучения потребностей пользователей до вывода новых продуктов или фич на рынок. Работа ведется в кросс-функциональных командах, в которые также входят дизайнеры, продуктовые аналитики, product marketing managers и, конечно, разработчики.
Почему с нами классно
Мы развиваем интеллектуально интересный бизнес двустороннего маркетплейса. Ты станешь частью амбициозной стратегии и своими руками обеспечишь быстрый рост бизнеса. У нас царит атмосфера человеколюбия и свободы — продакты получают много автономии при принятии ключевых решений.
Этапы подбора:
1. Отклик на вакансию
расскажи о себе и своём опыте, какие продукты уже запустил, и как они себя показали
2. Интервью
узнаем друг друга получше, познакомим тебя с руководителями, расскажем о существующих продуктах и сервисах
3. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
4. Финальное интервью
познакомим тебя с СРО
5. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией 
Project management
О нас
Мы выстраиваем эффективные процессы работы над IT-проектами и доводим проекты до результата. Ищем и внедряем изменения в процессы для достижения продуктовых целей компании. Наш отдел эволюционно трансформирует процессы поставки ценности, опираясь на Канбан-метод. Мы регулярно следим за процессными метриками, работаем над ростом эффективности потока и снижением leadtime. Ещё один фокус нашей работы — рост самоорганизованности в командах, поэтому работаем над командообразованием и зрелостью продуктовых юнитов.
Почему с нами классно
У нас нет бюрократии, мы не пишем монструозные ТЗ и всячески стараемся уйти от иерархии, где ты занимаешься не разработкой ценности, а бесконечным согласованием. Культивируем Data Driven культуру: как для продуктовой части, так и для процессной. Для анализа процессов мы создали свой инструмент для сбора, визуализации и интерпретации процессных метрик. У нас зрелые и прозрачные процессы в рамках Канбан, где уже устранено большинство «детских болезней». Мы всегда находимся в поиске лучших практик, которые позволяют балансировать между комфортом разработки и ее эффективностью.
Этапы подбора:
1. Опросник
это не тестовое задание, а короткая анкета по твоему прошлому опыту 
2. Общение с HR
наш HR свяжется с тобой, чтобы уточнить детали
3. Техническое собеседование
наш HR свяжется с тобой, чтобы уточнить детали
4. Продуктовое собеседование
это финальное интервью с продактом, тимлидом команды и руководителем проектного офиса 
5. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией 
Поддержка продуктов
О нас
Мы выстраиваем эффективные процессы работы над IT-проектами и доводим проекты до результата. Ищем и внедряем изменения в процессы для достижения продуктовых целей компании. Наш отдел эволюционно трансформирует процессы поставки ценности, опираясь на Канбан-метод. Мы регулярно следим за процессными метриками, работаем над ростом эффективности потока и снижением leadtime. Ещё один фокус нашей работы — рост самоорганизованности в командах, поэтому работаем над командообразованием и зрелостью продуктовых юнитов.
Почему с нами классно
У нас нет бюрократии, мы не пишем монструозные ТЗ и всячески стараемся уйти от иерархии, где ты занимаешься не разработкой ценности, а бесконечным согласованием. Культивируем Data Driven культуру: как для продуктовой части, так и для процессной. Для анализа процессов мы создали свой инструмент для сбора, визуализации и интерпретации процессных метрик. У нас зрелые и прозрачные процессы в рамках Канбан, где уже устранено большинство «детских болезней». Мы всегда находимся в поиске лучших практик, которые позволяют балансировать между комфортом разработки и ее эффективностью.
Этапы подбора:
1. Опросник
это не тестовое задание, а короткая анкета по твоему прошлому опыту 
2. Общение с HR
наш HR свяжется с тобой, чтобы уточнить детали
3. Техническое собеседование
наш HR свяжется с тобой, чтобы уточнить детали
4. Продуктовое собеседование
это финальное интервью с продактом, тимлидом команды и руководителем проектного офиса 
5. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией 
Отдел телефонных продаж  
О нас
В нашей команде работает более 70 менеджеров по работе с клиентами, которые в экологичном формате решают задачи работодателей. Мы работаем с клиентами среднего и малого бизнеса (SMB) по всей России и со всеми часовыми поясами. Задача менеджера по работе с клиентами — не только выяснить потребности клиента и предложить подходящий продукт, но и помочь вывести метод работы клиента на совершенно новый уровень.
Почему с нами классно
Вместе с клиентом мы находим как быстрые решения, так и новые подходы к реализации задач найма и бизнеса. Мы фокусируемся на всей картине и стремимся предлагать комплексные решения, охватывающие весь спектр задач клиента. Отталкиваемся от аналитических данных в каждом предложении и обучаем клиентов использовать их в принятии решений.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией 
Отдел партнерских продаж и внутренних продуктовых решений 
О нас
Мы занимаемся продажами партнерских и внутренних продуктов hh.ru: Skillas, DreamJob, Talantix и многих других. Благодаря нашим продуктам и партнерским решениям мы охватываем широкий спектр проблем клиентов и успешно помогаем закрывать их боли.
Почему с нами классно
Мы обладаем самой глубокой экспертизой в современных HR-Tech решениях и готовы поделиться ею с тобой. В нашем отделе ты сможешь поработать с передовыми продуктами и практиками рынка труда и развить в себе особые навыки, благодаря регулярному решению нетривиальных задач клиентов.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией 
Комплексные продажи 
О нас
Наш отдел ведет и развивает клиентскую базу компаний по всей России. Мы разрабатываем стратегию развития клиентской базы через целеполагание, выстраиваем партнерские отношения с клиентами, работаем с их потребностями и решаем задачи в индивидуальном подходе. Наши сотрудники взаимодействуют с большими комплексными запросами крупнейших клиентов, а также с продуктовыми командами и командой маркетинга.
Почему с нами классно
Мы предлагаем глубокий опыт взаимодействия с крупными клиентами. Став частью нашей команды, ты вместе с другими профессионалами сможешь применять лучшие практики продаж, узнаешь новые, а может быть даже изобретешь собственные. Мы активно обмениваемся опытом друг с другом и оказывают полную поддержку каждому коллеге.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией 
Поддержка продаж
О нас
Наш отдел — это настоящая палочка-выручалочка для менеджеров по продажам. Мы берем на себя работу по координации, документообороту и помощи отделам продаж. Наши специалисты обрабатывают запросы клиентов, а также решают их проблемы совместно с юристами, бухгалтерией, поддержкой продаж, биллингом и департаментом рекламы. Кроме того, мы предоставляем аналитику, статистику и отчеты для клиентов — в этом нам помогают коллеги из отдела аналитики.
Почему с нами классно
С нами ты узнаешь, как функционируют продажи изнутри, будешь сопровождать клиентов самого крупного сервиса по поиску работы и новых сотрудников в стране и получишь ценный опыт взаимодействия с различными отделами компании. Мы предлагаем множество возможностей для роста и развития: сотрудники нашего отдела имеют возможность вырасти в менеджеров по продажам или перейти в смежные департаменты.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией 
Клиентского сопровождения 
О нас
У нас существуют четыре больших направления: Служба поддержка B2B клиентов, Служба поддержки B2C клиентов, Служба секретарей и Служба поддержки бренда hh в интернете. Наш клиентский сервис сертифицирован по международному стандарту ISO18295, что подтверждает нашу высокую экспертизу в работе с клиентами. Клиентский сервис — это команда хелперов, в ДНК которых заложена потребность помогать людям.
Почему с нами классно
Мы располагаемся в нескольких городах России: Ярославль, Владивосток, Новосибирск, Москва, что позволяет нам обеспечить круглосуточную доступность в будние дни. Наша команда обладает самой глубокой экспертизой по сайту и сервисам. Мы любим проводить время вместе, играть в настольные игры, соревноваться в страйкболе, петь в караоке и многое другое. Нас окружает поток постоянных изменений и инноваций
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией 
Отдел клиентской лояльности
О нас
Наша команда работает над методологией общения с клиентам в hh.ru. Цель нашей работы — соблюсти баланс между пожеланиями и ожиданиями клиентов и суровой реальностью рынка труда. Мы разрабатываем и поддерживаем алгоритмы продаж для разных сегментов клиентов от крупнейших компаний страны до небольшой мастерской по соседству, чтоб сейлзы умели решать проблемы любых бизнесов с наибольшей пользой для клиента.
Почему с нами классно
Мы постоянно мониторим качество и эффективность работы команд продаж и технической поддержки, чтобы предоставлять руководителям максимально полную и объективную информацию для развития сотрудников. Именно мы формируем, поддерживаем и оцениваем знания и навыки коллег, выявляем и распространяем лучшие практики работы с клиентами. Наш отдел развивает HR-навыки клиентов, чтобы они могли эффективно использовать наши продукты.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией 
Департамент коммерческих операций
О нас
Через наш департамент проходят все платежи от клиентов: мы обеспечиваем стабильную и бесперебойную работу всех коммерческих операций в hh.ru. Наши менеджеры готовы в любой момент оказать необходимую поддержку продажам и другим смежным отделам, чтобы бизнес компании приносил деньги.
Почему с нами классно
Мы используем топовые мировые практики и всегда готовы внедрять новые. Развивая наш департамент, мы напрямую влияем на всю компанию: с нами ты сможешь своими руками создавать идеальные условия для лучших результатов. Наша команда — настоящие профессионалы, мы культивируем обмен опытом, знаниями и всегда поддерживаем друг друга.
Этапы подбора:
1. Отклик на вакансию
не стесняйся нам писать
2. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
3. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
4. Собеседование руководителем
познакомимся и проверим твое тестовое
5. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией 
Контакт-центр 
О нас
У нас существуют четыре больших направления: Служба поддержка B2B клиентов, Служба поддержки B2C клиентов, Служба секретарей и Служба поддержки бренда hh в интернете. Наш клиентский сервис сертифицирован по международному стандарту ISO18295, что подтверждает нашу высокую экспертизу в работе с клиентами. Клиентский сервис — это команда хелперов, в ДНК которых заложена потребность помогать людям.
Почему с нами классно
Мы располагаемся в нескольких городах России: Ярославль, Владивосток, Новосибирск, Москва, что позволяет нам обеспечить круглосуточную доступность в будние дни. Наша команда обладает самой глубокой экспертизой по сайту и сервисам. Мы любим проводить время вместе, играть в настольные игры, соревноваться в страйкболе, петь в караоке и многое другое. Нас окружает поток постоянных изменений и инноваций
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией 
Welcome-служба
О нас
Наша главная задача — консультирование и помощь по всем возможным вопросам для клиентов, которые только зарегистрировались на сайте hh.ru или думают о возможном сотрудничестве с нами. Мы помогаем на первых этапах взаимодействия с нашим сервисом. Рассказываем, как пройти регистрацию и помогаем зарегистрироваться, проводим обучение, объясняем, как работать с нашим сайтом, с чего начать, какую услугу выбрать, как правильно разместить вакансию и даже даем рекомендации, что нужно сделать, чтобы пройти верификацию на hh.ru.
Почему с нами классно
Мы предлагаем нашим кандидатам полное обучение и погружение в рабочий процесс. К нам частенько переходят из других профессиональных областей. Например, у нас есть в команде есть сотрудники, которые ранее работали в образовательной сфере, в сфере спорта и даже на производстве. Ты станешь частью команды энтузиастов: наши проекты почти каждый год занимают призовые места на награждении лучших проектов года и отмечаются знаками отличия.
Этапы подбора:
1. Отклик на вакансию
не стесняйся нам писать
2. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
3. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
4. Собеседование руководителем
познакомимся и проверим твое тестовое
5. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией 
Продуктовая аналитика 
О нас
Продуктовые аналитики в hh.ru — полноценные участники продуктовой команды в рамках своего стрима. Мы помогаем продукту на всех этапах: от дискавери и проработок до анализа запущенных фич через эксперименты. Мы занимаемся продуктовыми исследованиями, запускаем А/В-тесты, создаем системы метрик, отчетов и различных моделей. Ищем точки роста, продумываем сбор данных, строим на витрины и с помощью этих же данных отвечает на любые продуктовые вопросы.
Почему с нами классно
У нас регулярно появляются новые продукты и направления, а наша команда постоянно масштабируется. У существует множество возможностей для горизонтального и вертикального профессионального роста. Мы не делаем «аналитику ради аналитики», но проводим сложные и интересные ресерчи и АБ-тесты, чтобы влиять на продукт. Мы вкладываемся в аналитику, поэтому строим свои системы-помощники, вроде А/В-платформы и дата-каталога. Ты сможешь поучаствовать в их развитии и получить бесценный опыт. Мы решаем сложные задачи, поэтому заинтересованы в постоянном развитии аналитиков, а еще поощряем выступления на конференциях и активно в этом помогаем.
Этапы подбора:
1. Скрин с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы уточнить детали
2. Техническое собеседование
лайвкодинг (задачи на Python и SQL), теория статистики и АБ тестов
3. Продуктовое собеседование
поговорим про продукт, познакомим с командами, обсудим развитие
4. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией 
Analytics/data science 
О нас
Мы используем технологии машинного обучения в разных задачах: рекомендации, ранжирование рекламы, предсказание перфоманса вакансий, построение таксономии профессий и навыков. Больше 70% откликов на вакансии и почти 60% приглашений резюме на hh.ru начинаются с наших автоматических рекомендаций. Наши решения работают в продакшене под большой нагрузкой.
Почему с нами классно
Мы не создаем решений «в стол», каждая задача приносит пользу бизнесу, инженеры погружены в продукт. Мы работаем в кросс-функциональных продуктовых командах, где дата-сайентисты сотрудничают с остальными разработчиками наших систем, создавая уникальную среду для обмена знаниями. С нами ты получишь полную свободу в выборе подходов, а также доступ к обширным ресурсам для экспериментирования.
Этапы подбора:
1. Скрин с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы уточнить детали
2. Техническое собеседование
проверим твои навыки и расскажем о своих подходах
3. Продуктовое собеседование
поговорим про продукты, познакомим с командами, обсудим развитие 
4. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией  
Бизнес-аналитика
О нас
Представь себе отдел, где пытливые умы ищут ответы в лабиринтах данных, где гипотезы превращаются в стратегии, а цифры — в истории успеха. Именно так выглядит наша команда бизнес-аналитиков. Мы — сообщество исследователей, творцов и стратегов, объединенных общей целью: подарить hh.ru процветание.
Почему с нами классно
Вместо скучных отчетов мы создаем интерактивные визуализации, которые оживляют данные и рассказывают истории. Вместо рутинных задач мы решаем головоломки, ищем нестандартные решения и прокладываем новые пути к успеху. Вместо унылых совещаний мы проводим оживленные дискуссии, где идеи рождаются в спорах, а лучшие решения выбираются коллективно. Мы не стоим на месте, а постоянно учимся новому, осваиваем передовые методы и технологии бизнес-аналитики.
Этапы подбора:
1. Скрин с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы уточнить детали
2. Техническое собеседование
проверим твои навыки и расскажем о своих подходах
3. Продуктовое собеседование
поговорим про продукты, познакомим с командами, обсудим развитие 
4. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией  
Финансовый департамент
О нас
Финансовый департамент объединяет разные направления: международную и РСБУ отчетности, налоговую практику, казначейство, бюджетирование, операционную эффективность, внутренние контроли, службу биллинга, СДО, юридический и компаленс. Мы все занимаемся общими кросс-функциональными задачами, поэтому у нас никогда не бывает скучно. А увлечённость процессом и небезразличие к тому, что мы делаем, помогают нам достигать поставленных целей и помогать hh.ru расти.
Почему с нами классно
Ты будешь работать в кругу экспертов: у нас работают настоящие профессионалы, с которыми можно не только запустить крутой проект, но и обменяться опытом, пообщаться и получить совет. Сможешь влиять на результат деятельности компании: ты будешь играть заметную роль в принятии бизнес-решений, основанных на анализе финансовых и нефинансовых данных, а также вносить существенный вклад изменения бизнес-процессов. Мы находимся в постоянном движении, наша работа предоставляет уникальную возможность быть в центре событий и адаптироваться к изменяющимся требованиям и вызовам бизнеса.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
Информационная безопасность
О нас
Мы разрабатываем и внедряем передовые стратегии защиты данных и систем от киберугроз и следим за безопасностью информации. Наша команда проводит аудиты и оценки уязвимостей, чтобы определить потенциальные риски. Мы регулярно проводим обучение сотрудников: рассказываем, как противостоять злодеям и укрепить кибербезопасность.
Почему с нами классно
С нами у тебя будет уникальная возможность поработать на передовой информационной безопасности, где каждый день приносит новые вызовы и возможности для профессионального роста. Ты станешь частью мультидисциплинарной команды экспертов, с которыми всегда можно обменяться знаниями и развить навыки в различных аспектах кибербезопасности, включая принципы безопасной разработки и внедрение лучших практик Secure Software Development Lifecycle (SSDLC).
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Техническое собеседование
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
DevSecOps
О нас
Мы разрабатываем и внедряем передовые стратегии защиты данных и систем от киберугроз и следим за безопасностью информации. Наша команда проводит аудиты и оценки уязвимостей, чтобы определить потенциальные риски. Мы регулярно проводим обучение сотрудников: рассказываем, как противостоять злодеям и укрепить кибербезопасность.
Почему с нами классно
С нами у тебя будет уникальная возможность поработать на передовой информационной безопасности, где каждый день приносит новые вызовы и возможности для профессионального роста. Ты станешь частью мультидисциплинарной команды экспертов, с которыми всегда можно обменяться знаниями и развить навыки в различных аспектах кибербезопасности, включая принципы безопасной разработки и внедрение лучших практик Secure Software Development Lifecycle (SSDLC).
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Техническое собеседование
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
Маркетинг и PR
О нас
Департамент маркетинга и PR — одна из самых больших, веселых и креативных команд в hh.ru. Благодаря нам миллионы людей находят лучшую работу для себя, а компании сотрудников, с которыми их бизнес растёт. Именно мы делаем так, чтобы пользователи воспринимали hh.ru таким, какой он есть на самом деле — лучшим, крупнейшим, полезным и всегда готовым помочь найти любимую работу. Мы много анализируем, считаем, планируем, комментируем, выступаем и делаем крутые и модные ивенты, память о которых живет вечно. У нас много задач, обязанностей, зон ответственности, поэтому твой талант и креатив будут задействованы на всю катушку.
Почему с нами классно
Мы располагаем глубокой экспертизой во всем, что касается продвижения, исследования рынка, создания рекламных кампаний и проведения собственных ивентов. У нас можно себя попробовать и ресечером, и немного продактом, и проджектом. Коллеги из нашего отдела могут перейти на позицию продакт-менеджера, в веб-аналитику, в коммерческий департамент в нашей компании. Помимо глубины экспертизы и разнообразия проектов, которым можно научиться, мы предлагаем еще и возможность развития карьерного трека.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Собеседование с руководителем
этот этап проводится только для ведущих позиций и лидов
3. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
4. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Собеседование с командой
этот этап тоже проводится только для ведущих позиций и лидов
Департамент корпоративного развития рынков и капиталов 
О нас
Наш департамент занимается развитием бизнеса и привлекает новые инвестиции. Наши цели — создавать долгосрочную стратегию развития компании, повысить ее стоимость для акционеров и привлечь капитал для реализации стратегических целей.
Почему с нами классно
Мы напрямую влияем на развитие компании, участвуя в разработке и реализации стратегических решений. С нами тебе предстоит заняться самым широким спектром задач: от анализа рынков и разработки инвестиционных стратегий до подготовки к сложнейшим сделкам. Мы работаем с международными компаниями и инвестиционными фондами, что позволяет нам приобретать ценный опыт и знания.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией 
Департамент персонала 
О нас
Мы занимаемся не только подбором и адаптацией персонала, но и многим другим: внутренними коммуникациями, льготами для сотрудников, поддержанием дружеской атмосферы и развитием корпоративной культуры. Именно мы помогаем преодолеть трудности, разрешаем конфликты и делаем так, чтобы работать было интересно и полезно, а отдыхать весело и комфортно.
Почему с нами классно
Мы используем самые современные подходы и всегда следим за трендами, чтобы применять их в работе. С нами ты будешь участвовать в кросс-функциональных проектах и сможешь реализовать себя во многих направлениях. В нашей команде работают 30 профессионалов, у которых можно получить новые знания и обменяться опытом.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
оценим твою экспертизу
4. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
АХО
О нас
Мы занимаемся проектированием и ремонтами, создаем комфортные рабочие пространства и поддерживаем их работу на высочайшем уровне — от офиса в Дубае до офиса во Владивостоке. Наша команда занимается организацией мероприятий и заботится о новых впечатлениях, создавая запоминающиеся события.
Почему с нами классно
Мы стоим на страже устойчивого развития и экологической ответственности, а также уделяем особое внимание здоровому образу жизни и спорту. У нас существуют специальные программы для семей сотрудников и детей, включая образовательные проекты и развитие талантов — от музыкальных уроков до цифровых навыков. Мы много времени уделяем благотворительным проектам, для нас это очень важно.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Оффер
приглашаем на работу, знакомим с командами и компанией 
Информационные технологии
О нас
Департамент информационных технологий — это энергичная команда специалистов, готовых решать самые сложные задачи в сфере IT. Мы занимаемся всем: от работающих мышек и клавиатур и администрирования серверной инфраструктуры до разработки инновационных решений для улучшения взаимодействия между сотрудниками и с клиентами. Наша миссия в том, чтобы сотрудникам компании работать было эффективно, понятно, удобно и безопасно.
Почему с нами классно
Уникальные проекты: у нас ты сможешь погрузиться в разнообразные задачи, начиная от администрирования систем 1C и заканчивая разработкой интегрированных решений для внутренней автоматизации.Карьерный рост: мы поддерживаем развитие наших сотрудников, предоставляя возможности для обучения и профессионального роста в самых актуальных областях IT.Дружная атмосфера: у нас ты будешь частью креативной и поддерживающей среды, где каждый член команды ценится и важен для достижения общих целей.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Интервью с директором
оценим твою экспертизу и познакомимся с руководителем 
5. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
Юриспруденция
О нас
Мы видим своё предназначение в следующем: реализация миссии Компании в партнерстве с бизнесом путем создания безопасной и комфортной среды во внешних и внутренних взаимодействиях на основе прогрессивных, технологичных и понятных, экспертных, правовых решений.
Почему с нами классно
1.Нашим решениям доверяют.

2.Мы выстроили эффективное взаимодействие с помощью цифровых инструментов.

3.Инструкции и полезные материалы для работы оцифрованы.
Этапы подбора:
1. Собеседование с рекрутером
с тобой свяжется наш HR, чтобы обсудить детали
2. Тестовое задание
проверим тебя, проверим себя, узнаем друг друга получше
3. Собеседование с командой
познакомим тебя с командой, поговорим про твой опыт и про наш опыт
4. Интервью с директором
оценим твою экспертизу и познакомимся с руководителем 
5. Оффер
приглашаем на работу и знакомим с компанией
Рабочее пространство будущего
Мы создали 12 комфортных офисов по всей России и два филиала зарубежом и оснастили их всем необходимым: от удобных рабочих мест с современной техникой до уютных кухонь и чилаут-зон.
Москва
Санкт-Петербург
Ярославль
Нижний Новгород
Воронеж
Казань
Екатеринбург
Владивосток
Новосибирск
Краснодар
Минск
Алматы
Присоединяйтесь к нам
Ты всегда знаешь, что тебя услышат. Твоя идея всегда может превратиться в реальный продукт. Здесь можно быть визионером. hh.ru предоставляет масштабное поле для технологических и продуктовых экспериментов.
CEO hh.ru
Дмитрий Сергиенков
hh.ru — это не просто работа
hh.ru — это эмпатичные люди, заслуженные победы и дух свободы. Мы помогаем миру и создаём лучший сервис по поиску работы в стране.
Ксения Зенина
Масштабное поле для экспериментов
hh.ru предоставляет масштабное поле для технологических и продуктовых экспериментов: мы не следуем трендам, а задаём их.
Жора Даньщин
Совершенно уникальная атмосфера
У нас совершенно уникальная атмосфера. В hh.ru каждый чувствует себя важным членом команды. Мы делаем акцент на открытом общении и поддержке коллег, что позволяет успешно решать сложные задачи и достигать общих целей.
Миша Пономаренко
hh.ru — это про великую цель
Каждый день мы, непрерывно совершенствуя наши продукты и процессы, делаем все для того, чтобы крутые компании и эффективные профессионалы находили друг друга.

Для нашей команды причастность к улучшению жизни каждого клиента — это прекрасный повод относиться к своему делу с ответственностью.
Антон Сковородкин
Команда увлеченных людей
hh.ru — это команда увлеченных людей, которым действительно небезразлично то, что они делают. Это место, где можно чувствовать себя свободно и работать с максимальным удовольствием. Здесь минимум бюрократии и огромные возможности для самореализации.
Денис Щигельский
Развитая корпоративная культура
Развитая корпоративная культура, сильный и известный HR-brand компании, многочисленные корпоративные мероприятия внутри филиалов, периодические программы обучения, возможность побывать на обучении в другом регионе, крутые корпоративные мероприятия (развлекательные и обучающие), когда сотрудники со всех регионов и филиалов съезжаются вживую в одном месте.
Анонимный пользователь Dream Job
Все отзывы сотрудников