Уважаемый соискатель,
Благодарим Вас за посещение данного раздела! Текстом ниже постараемся рассказать немного о нашей компании.
«GSCO Group» берет свое начало в далеком 2016 году (первичная регистрации Компании 04 октября 2017 г.), когда два партнера Тамерлан Дюсембин и Карим Кариш решили построить собственный бизнес,
с тех пор, уже на протяжении более чем восьми лет, компания строится и развивается, где на сегодняшний момент стала одной из крупных поставщиков дизельных генераторов от 5 до 1000 кВт, бензиновых генераторов, строительного и сварочного оборудования, а также инструментов на территории Республики Казахстан.
Нашим важнейшим направлением является полная разработка и реализация уникальных проектов в сфере обеспечения бесперебойной электроэнергией производственных, ресурсодобывающих, жилых и других объектов в Алматы. Мы также владеем производственной базой в г. Алматы, оснащенной современной инфраструктурой.
Дополнительно Вы можете почитать и увидеть о нас в следующих ссылках:
1.
https://www.youtube.com/watch?v=O0s0tmS1P6I
2.
https://m.forbes.kz/economy/business/kak_gsco_group_razvivaet_optimalnyie_energeticheskie_resheniya_dlya_biznesa/?
3.
https://stankevicius.co/business/exclusive-with-tamerlan-dyussembin-the-ceo-of-gsco-group/
Либо зайдя в наш профиль инстаграм: gsco_kz
Мы также хотели бы, чтобы Вы понимали с какими этапами (последовательностью) интервью Вы можете столкнуться при отклике на нашу вакансию:
1. телефонный скрининг с HR
2. интервью с Линейным руководителем и Исполнительным директором (для уровня middle позиций)
3. интервью с основателями компании (для уровня top позиций)
4. сбор рекомендаций
5. при положительных результатах всех этапов - отправка оффера (предложения о работе).