Как показал опрос, большинство сотрудников придаёт большое значение акустическому комфорту на рабочем месте.

Около трети респондентов (31%) ответили, что для них крайне важно отсутствие шума, потому что он мешает работать и вызывает головную боль. Чаще других с этим сталкиваются специалисты, занятые в управлении персоналом (47%), строительстве и недвижимости (38%).

Громкие звуки не дают сосредоточиться на выполнении обязанностей ещё 36% опрошенных, причём в большей степени от этого страдают маркетологи (58%).

Для 31% сотрудников российских компаний проблема шумового загрязнения актуальна лишь отчасти, в зависимости от ситуации. И всего 5% ответили, что не испытывают подобных сложностей.

По словам участников исследования, столь важный для них акустический комфорт поддерживают лишь 33% работодателей. Большая часть респондентов (42%) ответила, что в их компании этим вопросом не занимаются. Оставшиеся 25% опрошенных затруднились дать комментарий по этому поводу.

Экспертным мнением о том, как решить проблему с шумом на рабочем месте, поделилась Фатима Газанова, руководитель по связям с общественностью компании РОКВУЛ, производителя решений из каменной ваты:

«Шумовое загрязнение значительно влияет на здоровье и продуктивность людей. Но возможность контролировать уровень шума есть далеко не всегда, особенно если речь идёт о большом офисном здании. В такой ситуации на помощь приходит качественная звукоизоляция — как внутри, так и снаружи. В частности, внешнее шумовое воздействие, например, от уличного транспорта или пролетающих самолётов, можно снизить путём правильного монтажа изоляции на крыше или фасаде здания.
Внутренняя изоляция предотвращает проникновение в рабочие кабинеты раздражающих шумов от соседей и техники. Так, перегородку из блоков газобетона с собственным индексом изоляции воздушного шума в 38 дБ возможно улучшить до 57 дБ с использованием плит из каменной ваты, двухслойной обшивки и акустической мембраны. Этот индекс изоляции воздушного шума соответствует требованиям к перегородке между жилой комнатой и магазином, то есть обеспечит максимальный комфорт для работников».

Что не так с рабочим пространством у большинства компаний и каким хотят его видеть сотрудники

Из числа тех, кто хотя бы иногда трудится на территории компании, полностью довольны своим рабочим местом всего 16% сотрудников. Ещё 28% оценивают его скорее положительно, чем отрицательно. 35% ответили, что условия труда устраивают их лишь отчасти, и 21% опрошенных — что не устраивают совсем.

Больше всего недовольных оказалось среди рабочего персонала (26%) и тех, чья профессия связана с транспортом (26%), производством (24%) или продажами и обслуживанием клиентов (24%).

Сотрудники, которых не устраивает их рабочее место, порой вынуждены обустраивать его самостоятельно: 11% за свой счёт купили мебель и технику, 17% принесли необходимое из дома. Чаще всего так поступают представители сферы науки (22%) и образования (24%).

Комфортное рабочее пространство — важный фактор не только для повышения эффективности и производительности сотрудников, но и для их удержания и повышения лояльности к работодателю. Сегодня в тренде развитие офисного пространства с минимальными границами между работой и домой, в котором есть место и детям, и семье. Человекоцентричность и бережное отношение должны получать своё воплощение в том числе и через рабочее пространство, где в центре внимания находятся человек, его профессиональные и личные интересы, стремления, возможности, а также элементарное удобство.

По мнению большинства опрошенных, идеальное рабочее пространство — это в первую очередь:

• удобное расположение (75%),
• свежий воздух и вентиляция (65%),
• комфортная температура (62%),
• чистота в помещении (56%),
• низкий уровень шума (55%),
• хорошее освещение (52%).

А вот видеть на рабочем месте комнатные растения хотят лишь 7% респондентов. Кроме того, приоритеты отличаются для представителей разных профессий. Так, для ИТ-специалистов лучший офис — это тот, где нет лишних шумов (74%). У топ-менеджеров на первом месте — чистота (71%). А для маркетологов важнее свежий воздух (73%).

При этом реальные трудовые условия сотрудников не всегда соответствуют их потребностям. То есть лишь часть опрошенных получает желаемое:

• чистота в помещении (49%),
• удобное расположение (49%),
• хорошее освещение (47%),
• комфортная температура (32%),
• свежий воздух (29%),
• большое просторное помещение (28%),
• низкий уровень шума или его отсутствие (24%).

Ожидания сотрудников чаще всего расходятся с реальностью по самым критичным пунктам, среди которых: наличие свежего воздуха и комфортной температуры в помещении, а также низкий уровень шума в нём.

Если говорить о том, чего конкретно не хватает на рабочем месте, то в топ-5 вошли:

• зона отдыха (46%),
• кондиционер (28%),
• вентиляция (27%),
• кухня или столовая (22%),
• раздевалка и/или гардероб (18%).

У 17% опрошенных на работе нет душевой, окон и отдельной туалетной комнаты, а 16% сетовали на отсутствие переговорных.

79% россиян считают свои условия труда безопасными. Небезопасными их назвали всего 16% опрошенных, среди которых больше всего представителей рабочего и производственного персонала (36% и 26% соответственно).

Комфортные условия на работе важны, они влияют на продуктивность сотрудников. Такие отвлекающие факторы, как шум, могут элементарно мешать сосредоточиться на профессиональных задачах. Спёртый воздух и недостаточное освещение — это условия, в которых сложно нормально выполнять свои обязанности. Температура в помещении, чистота и другие факторы не менее значимы. Поэтому если руководство заинтересовано в высоких показателях работы, здоровье сотрудников, их удовлетворённости, желании работать в компании — стоит уделить внимание тем условиям, в которых трудится ваша команда.