Для этого ответьте на вопросы:
В конце года важно провести ретроспективу своих результатов и достижений: за последний год и за всю карьеру. Можно самостоятельно воспользоваться методиками вроде Икигай. А лучше — обратиться за помощью к специалисту: он задаст наводящие вопросы и поможет определить ваши сильные стороны с точки зрения работодателя. В результате у вас получится список целей бизнеса, достичь которые можно с помощью ваших навыков. Здорово, если вы также расскажете истории из своей карьеры, подтверждающие ваши навыки.
Проанализируйте свою текущую позицию и обязанности, а также оцените, насколько бизнес-функции, которые вы выполняете, соотносятся с вашими сильными сторонами.
Помогает ли вам работодатель совершенствовать свои навыки? Ответьте на следующие вопросы.
Ежедневно происходят события, влияющие на рынок труда в целом: изменение политической ситуации, развитие технологий и другие факторы открывают новые перспективы для карьерных возможностей. Появляются новые подходы к работе, открываются и закрываются иностранные рынки труда, экономические тенденции приводят к росту количества денег в рынке или, наоборот, к сокращению. Только за 2023 год наметились тренды на использование искусственного интеллекта, на замещение иностранных технологий и специалистов, на рост зарплат в производстве и сфере обслуживания.
Ответьте для себя на вопросы ниже.
Соотнесите свои амбиции с желаемой зарплатой и требуемым опытом. Если ваши цели кажутся достижимыми, можно принимать окончательное решение: стремиться к повышению на текущем месте работы или сменить компанию.
Подумайте, какое обучение вам нужно пройти, как искать работу и как вы будете расти на новом месте. Составьте примерные планы по каждому из пунктов.
Какое дополнительное образование и опыт необходимы для повышения зарплаты и роста в должности?
Результаты обучения должны быть полезны на практике: нужно чётко понимать, как вы будете применять полученные знания в работе или при прохождении собеседования. Чтобы составить план, используйте список своих навыков и бизнес-функций из пункта 2 этой статьи.
Если вы планируете сменить работу, план на обучение стоит привязать к высоким сезонам найма: традиционно в России это февраль — март и август — сентябрь. Одновременное обучение и поиск работы вряд ли позволят полноценно сфокусироваться на чём-то одном. Поэтому лучше планировать качественное обучение на другие месяцы.
Учитывая сезонность найма, запланируйте время на:
План коммуникации с сотрудниками нужен вне зависимости от вашего решения — добиваться повышения на текущей работе или же сменить компанию. Мой совет — представьте, что вы уже получили желаемую должность, и начните вести себя и общаться с коллегами так, как делал бы человек на этой должности.
Это может быть руководитель высокого уровня из другой компании той же сферы деятельности или профессиональный консультант с Карьерного маркетплейса hh.ru.
Это можно сделать на телефоне, ноутбуке или онлайн (например, в облаке). Отметьте для себя ключевые точки в календаре и отслеживайте по ним, как вы продвигаетесь: возможно, стоит ускориться или, наоборот, сбавить темп и дать себе больше времени на подготовку следующих шагов.
Если что-то не получается, не страшно — вернитесь на шаг назад и скорректируйте план по новым вводным.
Верьте в себя, и пусть все карьерные цели 2024 года достигаются легко!
↩ К другим статьям