Не сидится: плюсы и минусы смены работы
Если раньше большое количество мест работы в резюме расценивалось скорее как минус кандидата, то теперь список из нескольких компаний и должностей — вполне себе норма. В этой статье разбираемся с недостатками и преимуществами неоднократных трудоустройств и выясним, готовы ли вы к переменам.
⏱ 4 минуты полезного чтения
Люди увольняются по разным причинам — от неудовлетворённости местом работы или своей позицией в компании до проблем со здоровьем или желания сменить область приложения своей энергии. А бывает и так, что смена работы становится просто вынужденной необходимостью. Так было в пандемию коронавируса, когда владельцам бизнеса пришлось сокращать сотрудников, а специалистам — искать работу на турбулентном рынке или вообще менять род занятий. Так есть в непростом 2022-м, когда с российского рынка ушли многие иностранные компании.
За последнее десятилетие рынок претерпел значительные изменения, и случаи смены работы участились. В большей степени это касается зумеров, но и миллениалы не сильно от них отстают. Смена работодателя стала нормальным инструментом развития карьеры и увеличения зарплаты. Менеджеры по подбору персонала сами часто «хантят» хороших специалистов, побуждая их к тому, чтобы они оставляли свою компанию и переходили в новую. То есть, когда HR-менеджеры собеседуют человека с большим количеством строчек в резюме, они и сами прекрасно понимают, что это в равной степени может означать как востребованность и амбициозность специалиста, так и некоторую его легкомысленность по отношению к работе.
Недостатки смены работы
Поговорим о потенциальных проблемах, связанных со сменой работы.
Преимущества смены работы
Теперь — к приятным аспектам смены работодателя.
Готовы ли вы сменить работу?
Надо понимать, что при всех плюсах и минусах смена работы — это важное, ответственное решение, которое нельзя принимать на эмоциях. Прежде чем решиться, задайте себе несколько вопросов:
↩ К другим статьям
