Меняем поиск по резюме: больше фильтров и удобный выбор сразу нескольких параметров
Мультивыбор: найдите всех
Раньше поиск не позволял выбрать несколько профобластей за раз: например, и кандидатов из продаж, и кандидатов из профобласти «начало карьеры». Приходилось делать несколько поисков один за другим, чтобы охватить всех нужных соискателей. Это отнимало много времени.
В этот и другие фильтры мы добавили мультивыбор. Теперь в одной категории можно отметить сразу несколько параметров: несколько профобластей, несколько диапазонов опыта работы и так далее. Достаточно одного поиска, чтобы найти всех, кто вам нужен.
![Меняем поиск по резюме: больше фильтров и удобный выбор сразу нескольких параметров Меняем поиск по резюме: больше фильтров и удобный выбор сразу нескольких параметров](https://hhcdn.ru/file/16977473.png)
Также мы обновили фильтр зарплат и убрали из него диапазоны по умолчанию. Задавайте нужный вам диапазон вручную без ограничений: хоть от 26 734 до 29 463 сом. Либо нажмите на самый высокий столбец, чтобы выбрать диапазон с самым большим количеством резюме.
![Меняем поиск по резюме: больше фильтров и удобный выбор сразу нескольких параметров Меняем поиск по резюме: больше фильтров и удобный выбор сразу нескольких параметров](https://hhcdn.ru/file/16977479.png)
Скрывайте лишнее
В поиске появился новый критерий «Показывать резюме», по которому можно быстро отсеять самых неподходящих кандидатов. Он учитывает самые популярные сценарии:
- показать только резюме с фото;
- показать только кандидатов с автомобилем;
- «без просмотренных мной» — скрыть из выдачи резюме, которые вы открывали за последние 12 месяцев;
- «без просмотренных всей компанией» — скрыть тех, кого в течение последнего года уже видели ваши коллеги;
- «только из откликов и приглашений»: оставить резюме тех, с кем вы уже общались или кто сам откликнулся на вакансии компании за последний год.
![Меняем поиск по резюме: больше фильтров и удобный выбор сразу нескольких параметров Меняем поиск по резюме: больше фильтров и удобный выбор сразу нескольких параметров](https://hhcdn.ru/icms/10219609.png)
Выбирайте нужный график
Еще один фильтр, в который в 2020 году пришлось внести изменения: теперь в списке есть удаленная работа. Используйте этот критерий, если ищите сотрудников, которые будут работать не на территории работодателя. Например, для подбора офисных сотрудников сейчас лучше одновременно выбирать и «Полный день», и «Удаленная работа»: часто они готовы и даже предпочитают работать из дома.
![Меняем поиск по резюме: больше фильтров и удобный выбор сразу нескольких параметров Меняем поиск по резюме: больше фильтров и удобный выбор сразу нескольких параметров](https://hhcdn.ru/icms/10219610.png)
Также в этом списке появилась работа вахтовым методом. Этот формат отличается от удаленки и популярен у соискателей. Если в крупном городе тяжело найти рабочих, можно предложить кандидатам из небольших городов работу «вахтой».
Ищите удобнее
Изменения повлияли на дизайн страницы. Поиск остался привычным, но посвежел: теперь здесь удобнее настраивать фильтры и выдачу.
Например, выбирать, какие резюме показывать — все или только новые за сутки.
![Меняем поиск по резюме: больше фильтров и удобный выбор сразу нескольких параметров Меняем поиск по резюме: больше фильтров и удобный выбор сразу нескольких параметров](https://hhcdn.ru/icms/10219611.png)
Как правило, работодатели смотрят резюме, обновленные за последние три дня. Но не все соискатели знают, что нужно делать обновления так часто. Мы рекомендуем также смотреть результаты за неделю и месяц: там могут быть кандидаты, которые вам подходят и которых пропустили ваши конкуренты.
Используйте сортировку, чтобы увидеть сперва кандидатов с самыми низкими зарплатными запросами или тех, кто только недавно обновлял резюме.
Выбирайте, какие поля нужны вам в выдаче. Если ищете тех, кто готов переехать, знает иностранные языки и имеет определенный опыт и образование, заранее поставьте отметки у соответствующих пунктов. Это сэкономит время поиска: вы увидите эти пункты в списке, даже не заходя в резюме каждого кандидата.
И самое удобное — количество резюме на одной странице. Выбирайте сразу 100, если уверены, что поиск будет долгим и непростым.
Используйте все возможности поиска
Выставить все фильтры и найти самых-самых подходящих — не всегда лучшая тактика тактика. Таких сотрудников ищете не только вы, и за них будет самая серьезная конкуренция. Поэтому мы рекомендуем использовать фильтры поиска без фанатизма:
Строгие фильтры имеет смысл настраивать во время IT & Executive search, а также при поиске сотрудников из распространенных профессий, для которых при этом нужны специальные навыки и инструменты. Например, когданужен менеджер по продажам навигационных систем или системный администратор со знанием OpenVMS.
В остальных случаях достаточно нескольких настроек. Самый популярный фильтр у работодателей — по последнему обновлению резюме. Причем многие выбирают именно обновления за последние три дня, а это сильно сужает поиск: лучше брать более долгий период. Фильтры по профобласти, городу также ограничивают выдачу. Соискатели часто готовы к переезду, а специалисты из одной профобласти спокойно переходят в другую и приносят пользу своим опытом.
При поиске не забывайте пользоваться самой поисковой строкой. Нужные вам качества можно вводить просто текстом: hh.ru понимает и использует синонимы и ищет по тексту вакансии и ключевым навыкам.
С обновлёнными фильтрами можно не ограничивать выбор и сразу отмечать несколько подходящих вам параметров. Используйте их и оцените эффективность нового поиска.